考题
在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
考题
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。A.领导者角色
B.挂名首脑角色
C.联络员角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色 确认答案
考题
亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。A.人际关系角色
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色 确认答案
考题
亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。A.人际关系角色
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色
考题
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。A.领导者角色
B.挂名首脑角色
C.联络员角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色
考题
当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）A、监督者B、领导者C、联络者D、挂名首脑
考题
当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）A、决策角色B、信息角色C、人际关系角色D、监督者角色
考题
根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色
考题
根据现代管理理论之经理角色学派理论，经理承担的角色有（）A、挂名首脑B、R监听者C、传播者D、故障排除者E、谈判者
考题
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A、信息传递方面的角色B、人际关系方面的角色C、决策方面的角色D、其他角色
考题
根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）A、挂名首脑的角色B、故障排除者角色C、领导者角色D、联络者角色
考题
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、应用科技角色
考题
按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色
考题
管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。（）A、资源分配者；挂名首脑B、企业家；联络者C、资源分配者；联络者D、企业家；挂名首脑
考题
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
考题
亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类十种角色。其中的决策角色分别是：（）A、挂名首脑B、企业家C、混乱驾驭者D、资源分配者E、谈判者
考题
多选题当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）A监督者B领导者C联络者D挂名首脑
考题
单选题根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）A
挂名首脑的角色B
故障排除者角色C
领导者角色D
联络者角色
考题
单选题按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A
信息传递方面的角色B
人际关系方面的角色C
决策方面的角色D
其他角色
考题
单选题在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A
人际关系角色B
信息传递角色C
决策制定角色D
应用科技角色
考题
多选题在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）A挂名首脑B领导者C联络者D监听者E谈判者
考题
单选题依据管理者角色理论，挂名首脑属（）。A
人际角色B
信息角色C
资源分配者D
谈判者
考题
单选题当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）A
决策角色B
信息角色C
人际关系角色D
监督者角色
考题
多选题人际关系方面的角色主要包括 ( )A挂名首脑角色B新闻发言人角色C领导者角色D联络者角色E信息收集者角色
考题
单选题当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时，他们便扮演 ( )A
挂名首脑角色B
监听者角色C
联络者角色D
谈判者角色
考题
多选题根据现代管理理论之经理角色学派理论，经理承担的角色有（）A挂名首脑BR监听者C传播者D故障排除者E谈判者
考题
多选题在决策角色中，管理者处理信息并得出结论，决策角色包括（ ）。A企业家角色B干扰对付者角色C资源分配者角色D谈判者角色E发言人角色
