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关于活动区材料的投放，下列作法不妥当的是：（）
- A、丰富化
- B、结构化
- C、追求高档化
- D、可操作化
参考答案
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考题
管理活动的高、中、基3个层次分别对应着3种类型的决策过程,即()。
A、非结构化决策、半结构化决策和结构化决策B、非结构化决策、结构化决策和半结构化决策C、非结构化决策、半结构化决策和一般性决策D、非结构化决策、过程性决策和结构化决策
考题
管理活动的高、中、基3个层次分别对应着3种类型的决策过程，即()A.非结构化决策、结构化决策和半结构化决策B.非结构化决策、半结构化决策和结构化决策C.非结构化决策、半结构化决策和一般性决策D.非结构化决策、过程性决策和结构化决策
考题
关于工作丰富化的说法,错误的是()。
A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化的应用成本较高
考题
关于工作丰富化的说法,正确的是()。
A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C.工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D.工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单
考题
关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
考题
关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度
B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值
C:对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果
D:对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微
考题
下列关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度
B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值
C:对富于自我表现和开拓精神的人员，实施工作丰富化具有更好的效果
D:对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微
考题
关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C:工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D:工作丰富化的应用成本较高
考题
下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
考题
下列关于结构化布线系统概念说法正确的是（）A、结构化布线系统是一种标准通用的信息传输系统B、结构化布线系统是用于语音、数据、影像和其它信息技术的标准结构化布线系统C、结构化布线系统是按标准的、统一的和简单的结构化方式编制和布置各种建筑物（楼群）内各种系统的通信线路的系统D、结构化布线系统包括网络系统和电话系统
考题
下列关于面试说法正确的是（）A、根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B、在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C、结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D、相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
考题
单选题一般说来，战略管理层的决策活动属于（）。A
结构化B
非结构化C
半结构化
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