考题
一份完整的工作说明书应该包括()。A.工作描述B.任职资格要求C.工作执行标准D.报酬因素E.工作族
考题
工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。
A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结
考题
工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )．A．岗位名称B．工作权限C．岗位等级D．定员标准E．工作内容
考题
工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
考题
工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
考题
测评内容标准化过程中不包括()。A.工作目标因素分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
考题
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )。A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
考题
工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
考题
工作说明书中岗位的基本资料，如()。A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容
考题
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容
考题
工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。A: 岗位名称
B: 工作权限
C: 岗位等级
D: 定员标准
E: 工作内容
考题
一份完整的岗位说明书还包括（）等方面A、工作因素B、工作执行标准C、报酬因素D、工作内容
考题
一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与（）。
考题
一份完整的工作说明书包括（）A、工作描述B、工作规范C、工作分析报告D、工作描述和工作规范
考题
制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准？（）A、工作描述B、任职资格C、岗位评价D、发展路径
考题
一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述
考题
一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是（）。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责
考题
一份完整工作说明书内容的第一部分是（）A、工作描述B、工作关系C、工作综述D、工作标识
考题
一份职位说明书的核心内容是（） A、工作内容和职责B、任职资格要求C、岗位考核指标D、工作特征
考题
单选题一份完整的工作说明书包括工作（）和工作资格两大方面的内容。A
介绍B
描述C
分析D
责任
考题
单选题一份完整的工作说明书内容的第一部分是（）A
工作描述B
工作关系C
工作综述D
工作标识
考题
单选题制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准？（）A
工作描述B
任职资格C
岗位评价D
发展路径
考题
多选题一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是（）。A工作识别B工作分析日期C工作概要D履行职责
考题
单选题一份完整的工作说明书包括（）A
工作描述B
工作规范C
工作分析报告D
工作描述和工作规范
考题
单选题一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A
工作关系分析B
任职资格C
工作概要D
工作描述
考题
填空题一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与（）。
考题
单选题一份完整工作说明书内容的第一部分是（）。A
工作描述B
工作关系C
工作综述D
工作标识
考题
多选题一份完整的岗位说明书还包括（）等方面A工作因素B工作执行标准C报酬因素D工作内容
