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秘书和领导的关系实际上就是主仆关系,秘书应该摆正自己的位置,对领导唯命是从。


参考答案

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考题 秘书与领导的关系从表面上看是人身依附关系,从本质上来说是主仆关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某职工向总经理秘书反映,他生活上遇到了困难。你认为秘书应该怎么做( )A.怕领导分心,不告诉领导B.让该职工自己向领导反映C.立即告诉领导D.在自己认为合适的时候告诉领导

考题 秘书部门最直接、最主要的工作就是为领导和领导机关服务。( )

考题 在秘书与领导的关系中,最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的( )。A.同志关系 B.平行关系 C.工作关系 D.主仆关系

考题 秘书和领导者在职能上,秘书不能越俎代庖,职能协助领导工作,表现了秘书与领导者的什么关系()A、上下级关系B、同志关系C、主辅关系D、朋友关系

考题 在民营企业中,领导者的秘书的关系是()A、主仆关系B、雇佣关系C、同志关系D、主辅关系

考题 影响秘书工作成败的关键因素是()A、秘书与同事的关系B、秘书与领导的关系C、秘书与群众的关系D、秘书与各部门的关系

考题 微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境,主要包括()。A、秘书与其领导班子关系B、领导人的人际关系C、秘书与其机关各部门工作人员的关系D、秘书与组织体制关系E、秘书与交往组织内外公众的关系

考题 秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

考题 “寒门掌机要”的好处是()。A、秘书对领导容易产生敬畏感B、秘书与领导人之间相互尊重C、领导人没有芒刺在背的感觉D、体现秘书与领导人之间的平等关系E、领导人对秘书有好感

考题 “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是()。A、为领导人服务是秘书的天职B、秘书需要低调行事C、秘书不要与领导人抢镜头D、秘书的任期不宜太长E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围

考题 对秘书的概念,应从()等方面把握。A、“秘书”是相对于“领导”而言的B、先有“领导”,后有“秘书”C、为领导服务,是秘书的天职D、为领导服务与为群众服务孰轻孰重E、“秘书”是相对于“秘书活动”而言的

考题 秘书的忠诚包括的内容()。A、秘书对自己供职的机构要忠诚B、秘书对企业要忠诚C、秘书对为之服务的领导人要忠诚D、秘书对事业要忠诚E、秘书对其岗位职责要忠诚

考题 秘书的人际关系最主要的是秘书与()。A、上级领导的关系B、本级领导的关系C、本级职能部门的关系D、本单位群众的关系

考题 秘书活动的基本要素()。A、领导者B、秘书修养C、秘书人员和方法D、秘书环境和领导意图

考题 秘书同领导在角色地位上是()。A、同志关系B、平行关系C、从属关系D、主仆关系

考题 单选题秘书同领导在角色地位上是()。A 同志关系B 平行关系C 从属关系D 主仆关系

考题 判断题秘书部门最直接、最主要的工作就是为领导和领导机关服务。A 对B 错

考题 多选题“寒门掌机要”的好处是()。A秘书对领导容易产生敬畏感B秘书与领导人之间相互尊重C领导人没有芒刺在背的感觉D体现秘书与领导人之间的平等关系E领导人对秘书有好感

考题 单选题在民营企业中,领导者的秘书的关系是()A 主仆关系B 雇佣关系C 同志关系D 主辅关系

考题 多选题对秘书的概念,应从()等方面把握。A“秘书”是相对于“领导”而言的B先有“领导”,后有“秘书”C为领导服务,是秘书的天职D为领导服务与为群众服务孰轻孰重E“秘书”是相对于“秘书活动”而言的

考题 单选题秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A 秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B 领导工作的绩效主要是秘书的功劳C 秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D 单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

考题 单选题影响秘书工作成败的关键因素是()A 秘书与同事的关系B 秘书与领导的关系C 秘书与群众的关系D 秘书与各部门的关系

考题 多选题“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是()。A为领导人服务是秘书的天职B秘书需要低调行事C秘书不要与领导人抢镜头D秘书的任期不宜太长E秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围

考题 多选题秘书的忠诚包括的内容()。A秘书对自己供职的机构要忠诚B秘书对企业要忠诚C秘书对为之服务的领导人要忠诚D秘书对事业要忠诚E秘书对其岗位职责要忠诚

考题 多选题微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境,主要包括()。A秘书与其领导班子关系B领导人的人际关系C秘书与其机关各部门工作人员的关系D秘书与组织体制关系E秘书与交往组织内外公众的关系

考题 多选题秘书活动的基本要素()。A领导者B秘书修养C秘书人员和方法D秘书环境和领导意图