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不属于我国现今企业员工的需要构成的选项()

  • A、生存需要
  • B、社交需要
  • C、心理需要
  • D、发展需要

参考答案

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考题 在分析培训需求时要注重()。 A. 员工的个人需要B. 组织需要C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合D. 企业发展需要

考题 从最终需要的角度考察,人类的需要可以分为( )。 A.私人个别需要和社会公共需要B.人类生存需要和人类发展需要C.生活需要和建设需要D.政府需要和企业需要

考题 克莱顿对需求层次理论进行修正后,提出三种核心需求是()A. 生存需要、社交需要、自我实现需要B. 生存需要、尊重需要、人际需要C. 生存需要、人际关系需要、成长需要D. 生存需要、成长需要、自我实现需要

考题 按照需要的形式可以把消费者需要分为的类型不包括()。 A.享受需要B.发展需要C.生存需要D.生活需要

考题 下列不属于ERG理论中需要的内容的是( )。A.生存需要B.社交需要C.相互关系需要D.成长需要

考题 从内容的角度划分,人类的需要可以分为()。A:发展需要和生存需要 B:社会性需要 C:生理性需要 D:物质需要和精神需要

考题 按照起源划分,人类的需要可以分为()。A:发展需要 B:生存需要 C:物质需要和精神需要 D:生理性需要和社会性需要

考题 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。A:职业规划 B:继任计划 C:培训开发规划 D:补充规划

考题 奥尔德弗的生存关系与发展堙论的需要有()A、生存需要B、安全需要C、关系需要D、发展需要E、成就需要

考题 下面选项不属于马斯洛需求层次理论的是()。A、安全需要B、社交需要C、心理需要D、尊重需要

考题 根据ERG理论,下列不属于员工需要分类的是()A、生存需要B、相互关系需要C、成长需要D、自我实现需要

考题 ()包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要。A、生存需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要

考题 以下各选项中,不属于餐饮消费者一般需要的是()。A、享乐需要B、社交需要C、安全需要D、自我实现需要

考题 人为了生存就要满足他的()A、安全的需要B、社交的需要C、生理的需要D、尊重的需要

考题 当企业处在成长期的时候,应该更多的考虑()。A、生存需要B、发展需要C、自我价值D、变化需要

考题 麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下,人的最主要的需要是()。A、生理需要——安全需要——发展需要B、成就需要——社会交往需要——权力需要C、自我实现需要——成功需要——发展需要D、成就需要——自我实现需要——发展需要

考题 薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要,还要满足员工的娱乐、()、培训等方面的发展需要。A、教育B、旅游C、出差D、晋升

考题 不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是()。A、相互关系需要B、生存需要C、发展需要D、成长需要

考题 单选题()包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要。A 生存需要B 安全需要C 社交需要D 尊重需要

考题 多选题马克思主义人的需要理论将人的需要分为()。A生存需要B享受需要C审美需要D发展需要

考题 单选题不属于我国现今企业员工的需要构成的选项()A 生存需要B 社交需要C 心理需要D 发展需要

考题 多选题奥尔德弗的生存关系与发展堙论的需要有()A生存需要B安全需要C关系需要D发展需要E成就需要

考题 单选题下面选项不属于马斯洛需求层次理论的是()。A 安全需要B 社交需要C 心理需要D 尊重需要

考题 单选题根据ERG理论,下列不属于员工需要分类的是()A 生存需要B 相互关系需要C 成长需要D 自我实现需要

考题 单选题不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是()。A 相互关系需要B 生存需要C 发展需要D 成长需要

考题 单选题企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。A 职业规划B 继任计划C 培训开发规划D 补充规划

考题 单选题当企业处在成长期的时候,应该更多的考虑()。A 生存需要B 发展需要C 自我价值D 变化需要