考题
企业CIO面临的压力主要来自企业外部客户的需求与评价压力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在SWOT分析中,企业的优势和劣势来自于企业外部环境分析,企业面临的机会和威胁来自于企业内部环境分析()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。
考题
企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。
考题
国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。
考题
企业CIO面临的压力主要来自企业外部客户的需求与评价压力。
考题
国际企业筹资时，有哪些企业外部的资金来源渠道？
考题
企业人力资源供给预测分析的信息主要来自于两个层次：一是企业内部，二是（）。A、晋升B、调岗C、企业外部D、外部招聘
考题
营销环境的变化要求企业对原有的销售渠道进行相应的调整，那么调整销售渠道的方式主要有（）A、增减中间商B、增减某一销售渠道C、调整整个渠道D、以上均不对
考题
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者
考题
有关新产品的构思主要来自于（）。A、推销人员B、设计人员C、企业员工D、企业外部人员
考题
填空题企业外部信用信息来源渠道主要包括（）。
考题
判断题外部联系是企业获取新知识的重要渠道。A
对B
错
考题
判断题企业CIO面临的压力主要来自企业外部客户的需求与评价压力。A
对B
错
考题
单选题有关新产品的构思主要来自于（）。A
推销人员B
设计人员C
企业员工D
企业外部人员
考题
多选题营销环境的变化要求企业对原有的销售渠道进行相应的调整，那么调整销售渠道的方式主要有（）A增减中间商B增减某一销售渠道C调整整个渠道D以上均不对
考题
判断题国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。A
对B
错
考题
单选题企业人力资源供给预测分析的信息主要来自于两个层次：一是企业内部，二是（）。A
晋升B
调岗C
企业外部D
外部招聘
考题
单选题企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A
基层管理者B
中层管理者C
高层管理者D
普通管理者
考题
判断题将进货信息按其来源特征可分为：来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。A
对B
错
考题
判断题企业对渠道进行调整的原因主要来自企业外部。A
对B
错
考题
判断题企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。（）A
对B
错
