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关于销售人员绩效评估指标,下列不属于产出指标的是()

  • A、市场份额
  • B、订单数量和规模
  • C、客户数
  • D、非销售活动

参考答案

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考题 根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。 A、投入指标B、产出指标C、效果指标D、质量指标E、合适性指标

考题 下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系()。 A.产出指标B.合理性指标C.合适度指标D.质量指标

考题 下列关于关键绩效指标的说法,错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式 B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁 C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解 D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核

考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标

考题 预算绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括产出指标、效益指标和()等。A、满意度指标B、成本指标C、可持续影响指标D、质量指标

考题 以下属于采购绩效评估指标的是()A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、规模绩效指标D、价格绩效指标

考题 下列关于采购绩效评估原则的选项中,正确的是()。A、评估工作要有全局意识B、选择适当的衡量指标,绩效指标的目标值要科学合理C、评估工作的持续与长期化D、上述叙述均正确

考题 下列不属于绩效考评指标的是()。A、关键绩效指标B、否决指标C、满意度指标D、岗位胜任指标

考题 以下不属于利润性绩效指标的是()。A、销售毛利B、销售毛利率C、营业利润D、财务费用

考题 以下指标中,不属于销售物流综合绩效考评体系指标的是()。A、物流管理绩效的成本指标B、物流的效能评价指标C、物流的风险评价指标D、客户满意度评价指标

考题 常被作为销售绩效评估基础的产出指标有()A、销售量B、订单C、客户D、工作时间E、销售访问次数

考题 在销售人员的薪酬计划设计中,最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标

考题 政府绩效评估的()是指报告政府提供的服务与群众需要的契合度。A、效果指标B、产出指标C、质量指标D、合适性指标

考题 下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”B、行政绩效考核“重形式、轻内容”C、行政绩效管理“重过程、轻评估”D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”

考题 简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

考题 不属于绩效管理评估指标的是()A、被评估的人数B、信息质量C、被评估人的能力D、单元层次和组织层次的绩效

考题 下列关于采购绩效评估原则的叙述中,错误的是()A、评估工作要有全局意识B、绩效指标的目标要科学合理C、评估工作的持续与长期化D、绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

考题 下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系()。A、产出指标B、合理性指标C、合适度指标D、质量指标

考题 多选题以下属于采购绩效评估指标的是()A质量绩效指标B数量绩效指标C规模绩效指标D价格绩效指标

考题 单选题下列关于采购绩效评估原则的选项中,正确的是()。A 评估工作要有全局意识B 选择适当的衡量指标,绩效指标的目标值要科学合理C 评估工作的持续与长期化D 上述叙述均正确

考题 问答题简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

考题 多选题常被作为销售绩效评估基础的产出指标有()A销售量B订单C客户D工作时间E销售访问次数

考题 单选题下列不属于绩效考评指标的是()。A 关键绩效指标B 否决指标C 满意度指标D 岗位胜任指标

考题 单选题下列关于关键绩效指标的说法,错误的是(  )。A 关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B 关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C 关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D 关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核

考题 单选题不属于绩效管理评估指标的是()A 被评估的人数B 信息质量C 被评估人的能力D 单元层次和组织层次的绩效

考题 单选题销售人员绩效评估中的定量评估,内容不包括()A 产出指标B 投入指标C 技术指标D 比率指标