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企业通过绿色绩效管理建立约束监督机制，形成拉力。
参考答案
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考题
通过政府监管平台建立建筑业职业道德的诚信监督机制。对诚实守信的行为给予褒奖，对失信的行为给予惩戒，甚至可以辅以法律的手段，通过（ ）约束员工行为。A.企业制度
B.道德规范
C.行政立法
D.奖惩制度
考题
加强企业伦理建设需要（）。A、确立企业文化价值观，制定企业伦理规范B、加强员工企业伦理教育，形成企业伦理监督机制C、加强企业领导的伦理监督D、自觉把法律约束与伦理约束结合起来，按照市场经济的要求确立与利益相关者相处的伦理观和规范
考题
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进
考题
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
考题
根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A、绩效预测、纪律约束、个人发展B、绩效预测、纪律约束、组织发展C、绩效评估、纪律约束、组织发展D、绩效评估、纪律约束、个人发展
考题
单选题光滑面对物体的约束反力一定通过接触点，沿该点的公法线方向（）。A
指向被约束物体，表现为压力B
指向被约束物体，表现为拉力C
背离被约束物体，表现为压力D
背离被约束物体，表现为拉力
考题
问答题联想集团的绩效管理对其他企业建立绩效管理体系有什么启示？
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