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薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、员工持股
  • D、津贴
  • E、股票期权

参考答案

更多 “薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。A、工资B、奖金C、员工持股D、津贴E、股票期权” 相关考题
考题 奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．员工股票期权D．特殊贡献奖金E．节约奖金
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考题 薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度B. 工资制度C. 处罚制度D. 奖励制度E. 福利制度
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考题 薪酬的范围包括( )。Ⅰ．工资Ⅱ．津贴Ⅲ．奖金Ⅳ．社会福利Ⅴ．员工福利Ⅵ．股权期权A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
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考题 ( )属于长期激励的薪酬制度。 A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划 E.团队奖金
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考题 下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 C:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 D:薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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考题 年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划 B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 D:基本薪酬+津贴十以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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考题 非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划 B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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考题 年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A.基薪+津贴+养老金计划 B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入十养老金计划
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考题 间接薪酬包括（ ）。 A.奖金 B.津贴 C.社会保险 D.员工福利 E.股票期权
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考题 (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 A.奖金 B.津贴 C.社会保险 D.员工福利 E.股票期权
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考题 报酬的基本形式包括（）A、工资B、奖金C、福利D、津贴E、股票期权
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考题 绩效薪酬的常见形式有（）。A、基本工资B、奖金C、销售提成D、利润分成E、股票期权
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考题 短期绩效薪酬计划包括（）A、绩效加薪B、员工持股计划C、股票期权D、一次性奖金E、月/季度浮动薪酬
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考题 绩效薪酬的主要种类包括（）A、计件工资制B、业绩工资制C、一次性奖金D、员工持股计划E、股票期权
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考题 薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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考题 同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。A、基本工资B、岗位工资C、奖金D、职务津贴E、股票期权
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考题 下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A、员工持股计划B、基本工资C、影子股票D、股票期权计划
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考题 （）属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金
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考题 下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
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考题 单选题薪酬的构成包括（）。A 奖金、福利、股票计划B 工资、奖金、福利C 奖金、工资、津贴D 工资、福利、津贴
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考题 多选题同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。A基本工资B岗位工资C奖金D职务津贴E股票期权
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考题 多选题（）属于长期激励的薪酬制度。A奖金B股票期权C期股D员工持股计划E团队奖金
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考题 多选题绩效薪酬的常见形式有（）。A基本工资B奖金C销售提成D利润分成E股票期权
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考题 单选题下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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考题 多选题薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。A工资B奖金C员工持股D津贴E股票期权
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考题 多选题报酬的基本形式包括（）A工资B奖金C福利D津贴E股票期权
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考题 单选题下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A 员工持股计划B 基本工资C 影子股票D 股票期权计划
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