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约翰•杨在担任（）公司CEO期间，一直在实践“结果模式”的管理方式。
参考答案
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考题
约翰John担任公司领导达23年之久他现在是最近的合并项目上的业主大卫Dave是项目经理约翰最近与大卫见面谈论起项目,并且强烈地向Dave建议要把工作做好,否则他将会找其他能做好项目的人约翰可能被视为在展示什么类型的管理方式()
A.激励B.咨询C.X理论D.Y理论
考题
甲公司董事会有四名独立董事。某大学教授李某、某公司CEO张某(该公司是甲公司主要客户)、某公司前任董事长孙某(该公司与甲公司有业务往来，孙某已于5年前退休)、某退休政府官员杨某。其中，符合独立董事任职要求的是( )。A.李某B.张某C.孙某D.杨某
考题
美国的约翰为在境内的外国企业中工作的一名普通员工，在中国境内无住所。约翰2019年8月30日来华，在境内、境外均担任职务，工作期间，境内企业每月支付工资折合人民币16000元，境外单位每月支付工资折合人民币15000元，2019年11月20日约翰工作结束，离开中国，则2019年11月约翰应在我国缴纳个人所得税（ ）元。A.330
B.312
C.1620
D.454.5
考题
约翰为外籍个人，在中国境内无住所，同时在中国境内、境外机构担任职务，2013年3月6日来华，12月20日离开。期间约翰因工作原因，曾于6月8日离境，6月14日返回。在计算个人所得税时，约翰在中国境内实际工作天数为（ ）天。A.282
B.283
C.284
D.285
考题
美国人约翰在中国境内无住所，同时在中国境内、境外机构担任职务，2019年7月7日来华，11月11日离开。期间因工作原因，曾于9月20日离境，10月4日返回。在计算个人所得税时，2019年约翰在中国境内居住天数为（ ）天。A.109
B.115
C.111
D.113
考题
杨老师今年30岁，大专毕业后一直在某县公立幼儿园任教。工作以来，杨老师能力突出，很快成为骨干教师。为了提高自己的学历层次，经杨老师申请，当地教育部门和幼儿园批准其到某师范大学进修。杨老师十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间里，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修期间，她的工资被幼儿园扣去了一半，并被告知：进修期间，没有正常工作的，一律扣发一半工资。
幼儿园可以扣发参加进修教师的工资吗?杨老师应该怎么办?
考题
在一起买卖合同纠纷中，律师杨军受个体户李某委托担任其代理人参加诉讼。一审判决公布后，杨军认为裁判结果不公平，明显偏袒对方，不利于其委托人李某。在上诉期间，他没有征求李某的意见，向二审法院提起了上诉。律师杨军的上诉有效吗？
考题
约翰John担任公司领导达23年之久他现在是最近的合并项目上的业主大卫Dave是项目经理约翰最近与大卫见面谈论起项目，并且强烈地向Dave建议要把工作做好，否则他将会找其他能做好项目的人约翰可能被视为在展示什么类型的管理方式（）A、激励B、咨询C、X理论D、Y理论
考题
某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A、杨某经过培训仍不能胜任现工作B、杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D、杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
考题
北京某公司杨燕被单位派往上海，担任公司的办事处主管。在外地工作期间，杨燕与一位叫王勇的男子恋爱、同居并怀了身孕，就在她即将生产时，该王勇不辞而别，突然失踪。杨燕只身回到北京生下了孩子。在家休息两个月后，杨燕向公司提出享受生育保险待遇的要求，遭到了公司的拒绝。杨燕为此向劳动争议仲裁委员提起申诉，结果劳动争议仲裁委员会驳回了杨燕的申诉请求。非婚生育能否享受生育保险待遇？
考题
谢尔顿德文公司有两家子公司，持有每个子公司30%的股权。公司的CEO不赞成提出合并财务报表。基于以下信息，下列哪项是最可能是正确的？（）A、CEO的决策时正确的，当控股权在50%的时候才要求编制合并报表B、CEO的决策时错误的，当控股权在20%的时候才要求编制合并报表C、CEO的决策时错误的，只有当企业拥有十家以上子公司时需要编制财务报表D、CEO的决策时正确的，当企业拥有3家或以上的子公司时需要编制财务报表
考题
2011年1月至5月间，杨某在担任益达百货公司总经理期间，采取将商场租赁收入的一半用于冲抵管理费用，其余部分向税务部门申报纳税的方式，逃避缴纳税款29659.64元，占应纳税总额的17.10%。在税务部门依法下达追缴通知和行政处罚决定书后，公司负责人杨某采取逃避、拖延等方式，不接受税务机关处罚。2011年7月1日，公安机关根据税务机关移送的相关情况，以涉嫌偷税罪对益达百货公司及杨某依法立案侦查。请分析益达百货公司和杨某在本案中应承担的责任。
考题
约翰先生是A国公民，A国与我国没有签订税收协定。约翰先生2017年2月15日来北京某外商投资公司工作，12月13日离开中国。在中国工作期间，同时在境内、境外担任职务，但不能提供同时任职、受雇证明，境内公司每月支付工资28000元，另外每月发放住房补贴2000元，物价补贴2000元，子女教育费3000元（经税务机关批准为合理的部分），约翰先生均提供了发票，境内公司予以报销。A国公司每月支付工资折合人民币60000元。约翰先生每月还从在华英资企业获得股息10万元。约翰2017年12月应缴纳个人所得税（）元。A、10014.11B、3313.60C、9558.47D、9940.81
考题
单选题约翰为外籍个人，在中国境内无住所，同时在中国境内、境外机构担任职务，2019年3月6日来华，12月20日离开。期间约翰因工作原因，曾于6月8日离境，6月14日返回。在计算个人所得税时，约翰在中国境内工作天数为()天。（2014年考题改编）A
282B
283C
284D
285
考题
问答题杨老师今年30岁，大专毕业后一直在某县公立幼儿园任教。工作以来，杨老师能力突出，很快成为骨干教师。为了提高自己的学历层次，经杨老师申请，当地教育部门和幼儿园批准其到某师范大学进修。杨老师十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间里，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修结束后，她才发现幼儿园将她进修期间的工资扣了一半，并被告知：进修期间，没有正常工作的，一律扣发一半工资。学校可以扣发参加进修教师的工资吗?杨老师应该怎么办?
考题
多选题某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A杨某经过培训仍不能胜任现工作B杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
考题
单选题被采取证券市场禁入措施的人员，在禁入期间内不得（ ）。[2017年4月真题]Ⅰ．担任上市公司董事Ⅱ．担任上市公司监事Ⅲ．担任上市公司高级管理人员Ⅳ．从事证券业务A
Ⅰ、ⅡB
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
Ⅰ、Ⅲ、ⅣD
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题约翰先生是A国公民，A国与我国没有签订税收协定。约翰先生2017年2月15日来北京某外商投资公司工作，12月13日离开中国。在中国工作期间，同时在境内、境外担任职务，但不能提供同时任职、受雇证明，境内公司每月支付工资28000元，另外每月发放住房补贴2000元，物价补贴2000元，子女教育费3000元（经税务机关批准为合理的部分），约翰先生均提供了发票，境内公司予以报销。A国公司每月支付工资折合人民币60000元。约翰先生每月还从在华英资企业获得股息10万元。约翰2017年12月应缴纳个人所得税（）元。A
10014.11B
3313.60C
9558.47D
9940.81
考题
问答题北京某公司杨燕被单位派往上海，担任公司的办事处主管。在外地工作期间，杨燕与一位叫王勇的男子恋爱、同居并怀了身孕，就在她即将生产时，该王勇不辞而别，突然失踪。杨燕只身回到北京生下了孩子。在家休息两个月后，杨燕向公司提出享受生育保险待遇的要求，遭到了公司的拒绝。杨燕为此向劳动争议仲裁委员提起申诉，结果劳动争议仲裁委员会驳回了杨燕的申诉请求。非婚生育能否享受生育保险待遇？
考题
单选题约翰·杨在担任（）公司CEO期间，一直在实践“结果模式”的管理方式。A
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