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在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。


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考题 根据企业在目标市场中的(),可以将它们分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者与市场补缺者A、战略地位B、竞争地位C、战略目标D、反应模式

考题 各级政府的办公厅在某些时候可以取代行政领导者进行决策。()

考题 战略管理来源于战略规划,首先应用于企业管理,后引进政府公共部门管理。()

考题 在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 战略管理途径在公共部门中不重要。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统

考题 公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导者与一般管理者的区别在于()A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能B、领导者更加真诚C、领导者更具前瞻性D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

考题 在企业管理中,下列哪一项不是班组长应该有的作用()。A、生产指挥者B、战略规划者C、关系协调者D、职工领导者

考题 战略管理途径在公共部门中不重要。

考题 从战略领导者的行为模式表中可以看出,最适合作为战略实施人选领导者类型是()A、革新分析型B、革新直觉型C、保守分析型D、保守直觉型

考题 在组织中任何团队可以没有领导者,但一定需要有管理者。

考题 公共部门组织中的领导活动过程的起点是()A、公共权力的利用B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D、顺利实施领导过程,取得较高的领导效能

考题 企业战略控制体系中的战略控制系统主要是由()为主体组成的控制系统,负责企业的整个战略管理过程的工作。A、企业各级领导者B、企业基层领导者C、企业高层领导者D、企业全体职工

考题 公共部门战略过程不包括()A、战略预测B、战略规划C、战略实施D、战略评价

考题 在企业战略管理中,通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是()角色?A、领导者B、监督者C、资源分配者D、企业家

考题 《公共部门战略管理》的理论体系包括()A、公共部门战略评价B、公共部门战略管理过程C、公共部门战略规划D、公共部门战略管理系统

考题 公共部门组织与私人部门组织进行战略管理过程中的不同之处有()A、两者进行战略管理的灵活性不同B、两者进行战略管理的目的不同C、两者所运用的战略手段不同D、两者进行战略管理的过程不同

考题 公共部门战略规划与战略管理兴起于()。

考题 简述公共部门管理战略规划与战略管理的不同?

考题 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以()为标准来分的。A、领导者权力运用方式B、领导者在领导过程中进行制度创新的方式C、领导者在领导过程中的思维方式

考题 单选题()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A 公共部门人力资源规划B 公共部门人力资源战略C 公共部门人力资源管理D 公共部门人力资源制度

考题 单选题公共部门组织中的领导活动过程的起点是()A 公共权力的利用B 公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策C 公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D 顺利实施领导过程,取得较高的领导效能

考题 多选题企业人力资源战略规划的实施包括( )。A认真做到组织落实B实现企业内部资源的合理配置C建立完善内部战略管理的支持系统D有效调动全员的积极因素E充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

考题 多选题领导者与一般管理者的区别在于()A领导者具有辨别企业方向的特殊技能B领导者更加真诚C领导者更具前瞻性D领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

考题 单选题企业战略控制体系中的战略控制系统主要是由( )为主体组成的控制系统,负责企业的整个战略管理过程的工作。A 企业各级领导者B 企业基层领导者C 企业高层领导者D 企业全体职工

考题 单选题根据企业在目标市场中的(),可以将它们分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者与市场补缺者。A 战略地位B 竞争地位C 战略目标D 反应模式