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员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。
参考答案
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考题
对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )．A．招聘成本高，了解不太准确，可靠性强B．招聘成本低，了解比较准确，可靠性差C．招聘成本高，了解不太准确，可靠性差D．招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
考题
在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高
B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C:招聘的成本比较低
D:应聘者与岗位的匹配度比较高
E:新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）A、招聘成本高，了解不太准确，可靠性强B、招聘成本低，了解比较准确，可靠性差C、招聘成本高，了解不太准确，可靠性差D、招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
考题
大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。A、成本低B、被推荐者录用可能性大C、被推荐者入职后流动性小，专业技能高D、被推荐者入职后适应速度快，工作态度较好
考题
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）A、应聘者往往对薪资待遇要求不高B、应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C、招聘的成本比较低D、应聘者与岗位的匹配度比较高E、新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
多选题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C招聘的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
多选题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A应聘者往往对薪资待遇要求高B应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C招聘的成本比较低D应聘者不岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
多选题关于内部人推荐的说法，正确的是（ ）。A推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析B这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C这种方法介绍来的新员工往往比较散漫D这种方法适用于在校学生的招聘E推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作
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