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信息是管理的资源,()是酒店的神经中枢,是酒店的信息中心,担负着收集、加工、处理和传递酒店各种经营信息的职能。


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更多 “信息是管理的资源,()是酒店的神经中枢,是酒店的信息中心,担负着收集、加工、处理和传递酒店各种经营信息的职能。” 相关考题
考题 会后信息反馈、收集、共享是会议服务中的重要组成部分,有助于提升()。 A.酒店管理素质B.酒店知名度C.酒店销售D.服务工作质量

考题 下列关于酒店公寓的说法错误的是()。A:酒店公寓以接待短期住户为主B:酒店公寓的建筑及布局与公寓相似C:酒店公寓引进了酒店管理的服务模式D:入住的客户应与酒店公寓签订租房协议或合同

考题 文化要素在新世纪酒店的重要作用的是()。A、酒店经营成功的要素B、凝聚酒店人力资源能力C、维系顾客的品牌忠诚D、酒店赢得“竞合”优势的需要

考题 酒店业最先开发使用收益管理系统的是()酒店。

考题 信息是管理的资源,客房中心是酒店的神经中枢,是酒店的信息中心,担负着收集、加工、处理和传递酒店各种经营信息的职能。

考题 旅馆业接待旅客住宿,向公安机关登记传输旅客信息的系统是()。A、旅馆业治安管理信息系统B、旅馆监控系统C、酒店管理系统D、酒店网络管理系统

考题 前厅部是酒店的信息中心,要能够在任何时候正确的反映(  )。

考题 某国际品牌酒店正在招聘一位酒店信息总监,由此我们可以判断,该酒店信息系统管理部门为()。

考题 某国际品牌酒店正在招聘一位酒店信息总监,由此我们可以判断,该酒店处于酒店信息系统应用的()阶段。A、无专人管理B、由工程部下设电脑房管理C、由财务部下设电脑房管理D、设立独立业务的信息中心

考题 制约酒店竞争力强弱的因素是多方面的。综合起来,可将酒店竞争力定义哪几个基本要素的函数()。A、品牌B、管理C、服务和人力资源D、技术和酒店文化

考题 领导艺术与酒店管理的区别有哪些?()A、酒店管理需要个人魅力与感召力B、领导艺术是一种影响思维的过程C、酒店管理需要职位权力D、酒店管理是影响力的关系

考题 对于酒店来说,保证酒店信息系统实现功能和效果的要点最重要的是()。A、领导层观念的转变,建立酒店信息战略B、提高酒店信息系统的实施水平C、建立高水平的酒店信息系统管理机构及团队D、加强员工信息系统培训

考题 酒店电脑房员工小李拿着一份酒店餐饮部销售月份报告将其交给财务部成本控制经理进行分析总结,据此可以判断该酒店处于酒店信息系统应用的()阶段。A、无专人管理B、由工程部下设电脑房管理C、由财务部下设电脑房管理D、设立独立业务的信息中心

考题 下列哪个不是酒店信息质量重要性的表现()。A、是酒店正常经营的基石B、是酒店提高服务质量的重要途径C、是酒店决策的重要依据D、是酒店营业收入的直接来源

考题 ()推出了酒店业主管理工具“酒店百宝箱”包括三大功能:酒店点评互动管理、竞争对手数据监测、酒店信息自主管理。

考题 前厅部是酒店的神经中枢,掌控酒店日常的营运。

考题 ()是客房部的信息中心和联络协调中心。A、客房服务中心B、客房部经理室C、客房楼层D、酒店公共区域

考题 判断题信息是管理的资源,客房中心是酒店的神经中枢,是酒店的信息中心,担负着收集、加工、处理和传递酒店各种经营信息的职能。A 对B 错

考题 判断题前厅部是酒店的神经中枢,掌控酒店日常的营运。A 对B 错

考题 填空题()推出了酒店业主管理工具“酒店百宝箱”包括三大功能:酒店点评互动管理、竞争对手数据监测、酒店信息自主管理。

考题 单选题酒店电脑房员工小李拿着一份酒店餐饮部销售月份报告将其交给财务部成本控制经理进行分析总结,据此可以判断该酒店处于酒店信息系统应用的()阶段。A 无专人管理B 由工程部下设电脑房管理C 由财务部下设电脑房管理D 设立独立业务的信息中心

考题 单选题某国际品牌酒店正在招聘一位酒店信息总监,由此我们可以判断,该酒店处于酒店信息系统应用的()阶段。A 无专人管理B 由工程部下设电脑房管理C 由财务部下设电脑房管理D 设立独立业务的信息中心

考题 填空题信息是管理的资源,()是酒店的神经中枢,是酒店的信息中心,担负着收集、加工、处理和传递酒店各种经营信息的职能。

考题 多选题文化要素在新世纪酒店的重要作用的是()。A酒店经营成功的要素B凝聚酒店人力资源能力C维系顾客的品牌忠诚D酒店赢得“竞合”优势的需要

考题 填空题前厅部是酒店的信息中心,要能够在任何时候正确的反映(  )。

考题 单选题下列哪个不是酒店信息质量重要性的表现()。A 是酒店正常经营的基石B 是酒店提高服务质量的重要途径C 是酒店决策的重要依据D 是酒店营业收入的直接来源

考题 单选题对于酒店来说,保证酒店信息系统实现功能和效果的要点最重要的是()。A 领导层观念的转变,建立酒店信息战略B 提高酒店信息系统的实施水平C 建立高水平的酒店信息系统管理机构及团队D 加强员工信息系统培训