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假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
- A、单位应当对张某定期进行健康检查
- B、单位不得对张某延长工作时间
- C、单位不得要求张某进行夜间劳动
- D、张某生育应享受不少于90天的产假
- E、在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间
参考答案
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考题
张某系某施工单位工人，在从事某工程外墙面装修时，不慎跌落，造成三级残废，下列表述中正确的是()A.张某可要求享受工伤保险B.张某有权要求本单位赔偿C.张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D.张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E.张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险
考题
张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是A.张某可以请求保险公司赔偿B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险
考题
张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，由于施工单位未落实安全防护措施，发生生产安全事故，造成三级残废，下列表述中正确的是()A.张某可要求享受工伤保险B.张某有权要求本单位赔偿C.张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D.张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E.张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔外时，就不得要求工伤社会保险
考题
张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。
A、张某可以提前30日解除劳动合同B、张某可以随时解除劳动合同C、张某不可以解除劳动合同D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同
考题
关于张某的情况，下列说法正确的为（ ）。A．张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同B．张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同C．张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同D．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
考题
下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法，不正确的是( )。A．张某的理由充分，公司不得解除劳动合同B．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同
考题
假设张某与用人单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是( )。A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B.张某与单位发生劳动争议，可以协商解决C.张某与单位发生劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D.张某与单位发生劳动争议，想进入司法程序，必须先经仲裁，对裁决不服的，才可以向法院提起诉讼
考题
某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。A.单位应当对张某定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
考题
张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。
A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查
考题
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
张某与杨某结婚后由于性格不合，很快离婚，离婚时杨某已经怀孕2个月。8个月后杨某生下儿子小毛，杨某生产时难产，生下小毛后很快死亡，杨某的母亲陈某将小毛抱回家。张某离婚后与孙某结婚，孙某患有不育症，张某听说杨某生了小毛后，要求陈某将小毛给自己和孙某抚养。陈某认为小毛是杨某与张某离婚后所生，并且张某已经再婚，张某无权抚养小毛。以下说法不正确的是：A:张某是小毛的监护人，陈某应当将小毛交给张某抚养
B:陈某是小毛的监护人，张某无权要求抚养小毛
C:张某和陈某对小毛都有监护权，应协商确定监护人
D:张某和陈某在有关单位指定前都不享有对小毛的监护权
考题
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B、张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
考题
张某系某施工单位工人，伴有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，不慎坠落，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。A、张某可要求享受工伤保险B、张某有权要求本单位赔偿C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿
考题
张某向朋友快递一件情人节礼物。根据《反恐怖主义法》的规定，下列说法中正确的有（）。A、快递经营单位要求对张某身份进行查验，张某不得拒绝B、快递经营单位要求对张某寄递物品进行开封验视，张某不得拒绝C、张某若拒绝快递经营单位对其身份和寄递物品的查验、检查，则快递经营单位不得为其服务D、快递经营单位应当对张某的身份、快递的物品信息予以登记
考题
假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。A、单位应当对甲应定期进行健康检查B、单位不得对甲延长工作时间C、单位不得要求甲进行夜班劳动D、甲生育应享受不少于90天的产假E、单位应对甲多支付一倍工资
考题
假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险，下列哪些说法是正确的？（）
A、张某可以请求保险公司赔偿B、保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险C、在医疗期间内，单位不得解除劳动合同D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
考题
张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，由于施工单位未落实安全防护措施，发生生产安全事故，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。A、张某可要求享受工伤保险B、张某有权要单位赔偿C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E、张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险
考题
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列哪些说法是正确的？（）
A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B、张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
考题
张某系某施工单位工人，在从事某工程外墙面装修时，不慎跌落，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。A、张某可要求享受工伤保险B、张某有权要求本单位赔偿C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E、张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险
考题
张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，不慎坠落，造成三级残废，下列表述正确的是（）。A、张某可要求享受工伤保险B、张某有权要求本单位赔偿C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E、张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔外时，就不得要求工伤社会保险
考题
多选题假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。A单位应当对甲应定期进行健康检查B单位不得对甲延长工作时间C单位不得要求甲进行夜班劳动D甲生育应享受不少于90天的产假E单位应对甲多支付一倍工资
考题
多选题假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。A张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商C张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
考题
多选题张某系某施工单位工人，伴有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，不慎坠落，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。A张某可要求享受工伤保险B张某有权要求本单位赔偿C张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿
考题
多选题假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）A单位应当对张某定期进行健康检查B单位不得对张某延长工作时间C单位不得要求张某进行夜间劳动D张某生育应享受不少于90天的产假E在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间
考题
单选题张某为某单位职工，目前张某处在哺乳期内，但她由于严重失职给单位造成了重大损害，则（）A
该单位可以随时解除与张某的劳动合同B
该单位不可以解除劳动合同C
该单位可以解除劳动合同，但需提前通知张某D
该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
考题
多选题张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，由于施工单位未落实安全防护措施，发生生产安全事故，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。A张某可要求享受工伤保险B张某有权要单位赔偿C张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险
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