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团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有()。

  • A、个人内在品质问题
  • B、与团体所需要的气氛不一致
  • C、违反团体的规范
  • D、不能与团体的进程同步
  • E、替罪羊

参考答案

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考题 运用明确团体的目标,强化团体规范的方法提高团体凝聚力时,领导者应该:() A、建立权威B、强调团体活动的规则C、建立团体信任的气氛D、协助团体建立相互依存的团体目标,以使每位成员能学习到如何为团体做贡献

考题 加入团体的动机不良所造成的后果是() A、个人动机会受挫B、阻碍团体发展C、满足团体成员的心理需要D、影响团体内人际关系的建立

考题 团体咨询过程中运用团体练习可以达到( )的目的。A.使成员互相帮助B.增加团体的趣味性和吸引力C.活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体D.有助于团体领导者有效的介入与工作

考题 有高凝聚力的团体所具有的特征包括( )。A.团体成员注意力集中于此时此地B.团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C.团体成员充分感受到被接纳、被尊重D.团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

考题 与团体成员签订协约的目的是(  )。A. 为了成员保障团体和成员各自的利益 B. 为了引导成员遵守团体的规范 C. 为了引导团体成员达到团体目标 D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

考题 关于团体规范的说法,错误的有()。A.团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定 B.成员约定俗成的可以形成非正式规范 C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚 D.团体规范具有惰性作用

考题 团体咨询过程中运用团体练习可以达到(  )。A.促使成员投入团体 B.增加团体的趣味性和吸引力 C.活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体 D.有助于团体领导者有效地介入与工作的目的?

考题 团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有()。 (A)提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力 (B)强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性 (C)协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性 (D)协助团体成员发掘自身内在的潜能

考题 团体工作阶段团体领导者的主要任务是(  )。A.协助团体成员解决问题 B.帮团体成员解决问题 C.营造团体信任气氛 D.创建成员相互信任的环境

考题 团体咨询过程中运用团体练习可以达到( )的目的。 (A)使成员互相帮助 (B)增加团体的趣味性和吸引力 (C)活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体 (D)有助于团体领导者有效地介入与工作

考题 有高凝聚力的团体所具有的特征包括( )。 (A)团体成员的注意力集中于此时此地 (B)团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题 (C)团体成员充分感受到被接纳、被尊重 (D)团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

考题 领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于()A团体形成前的伦理问题B团体过程中的伦理问题C团体结束后的伦理问题D领导者与团体成员关系的伦理问题

考题 团体成员的年龄、学历、生活经历、心理的困扰,需要解决的问题都相似,这种团体属于()A同质团体B异质团体C结构性团体D非结构性团体

考题 下列对团体咨询的准则表述正确的是()A团体咨询的对象是团体本身,而非团体里的每个人B只有首先解决了团体成员的个人问题,才能营造出积极的团体氛围C咨询师要为团体成员提供行为示范D强调团体成员的相互保密

考题 影响团体凝聚力的要素包括()。A、团体成员对团体目标的认同和期待的程度B、团体成员参与团体的意愿的强度C、团体满足成员需要的程度D、工作者个人的魅力E、团体人际关系吸引力的程度

考题 团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和()。A、团体规范B、团体环境C、团体冲突D、团体目标

考题 下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是()。A、成员的反应含有强烈的敌意B、个别成员的意见不正确C、团体成员被迫接受团体的决定D、团体气氛过分紧张以及成员过分顺从

考题 团体社会工作的焦点在于()A、个人内在行为的改变B、团体与团体的交流与互动C、个人与环境的交流D、提供给团体内成员一座信息交流的平台

考题 遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力

考题 多选题团体咨询过程中运用团体练习可以达到()的目的。A使成员互相帮助B增加团体的趣味性和吸引力C活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体D有助于团体领导者有效地介入与工作

考题 多选题影响团体凝聚力的要素包括()。A团体成员对团体目标的认同和期待的程度B团体成员参与团体的意愿的强度C团体满足成员需要的程度D工作者个人的魅力E团体人际关系吸引力的程度

考题 单选题领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于()A 团体形成前的伦理问题B 团体过程中的伦理问题C 团体结束后的伦理问题D 领导者与团体成员关系的伦理问题

考题 多选题下列对团体咨询的准则表述正确的是()A团体咨询的对象是团体本身,而非团体里的每个人B只有首先解决了团体成员的个人问题,才能营造出积极的团体氛围C咨询师要为团体成员提供行为示范D强调团体成员的相互保密

考题 多选题团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有()。A个人内在品质问题B与团体所需要的气氛不一致C违反团体的规范D不能与团体的进程同步E替罪羊

考题 多选题有高凝聚力的团体所具有的特征包括()。A团体成员的注意力集中于此时此地B团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C团体成员充分感受到被接纳、被尊重D团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

考题 单选题遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。A 团体规范B 团体压力C 团体发展D 团体凝聚力

考题 多选题下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是()。A成员的反应含有强烈的敌意B个别成员的意见不正确C团体成员被迫接受团体的决定D团体气氛过分紧张以及成员过分顺从