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正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。

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考题 在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度
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考题 正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 产品组合决策是指企业根据()和(),对产品组合的广度、深度、长度和关联程度实行有机结合的方式。
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考题 在不同的组织中,正规化程度是相同的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c
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考题 企业安全生产标准化工作实行企业（）（）的方式。
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考题 直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
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考题 区分市场结构的标准有（）A、企业控制价格的能力B、企业产品的标准化程度C、企业进入市场的难易程度D、行业的类型E、政府的干预程度
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考题 正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
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考题 实行技术密集性战略的企业特点是（）。A、设备投资少B、机械化、自动化程度高C、用人较少D、正规化程度高E、解决更多人就业
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考题 （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化
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考题 工作任务的正规化和程序化的程度叫做领导者成员关系。（）
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考题 组织内工作标准化的程度就是组织集权化的程度。（）
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考题 组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）A、方针政策B、规章制度C、工作程序D、工作过程E、人员配备
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考题 在不同的组织中，正规化程度是相同的
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考题 管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）。A、命令链B、控制跨度C、集权与分权D、正规化程度E、工作专门化程度
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考题 效力是指（）A、组织目标实现的程度B、组织成员工作的成果C、个人动机满足的程度D、企业的竞争力
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考题 组织结构的权变因素包括（）A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化
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考题 在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）A、专门化B、标准化C、管理幅度D、人事比例
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考题 以下正确的有（）A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。
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考题 单选题（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A 集权化B 分权化C 正规化D 战略化
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考题 多选题实行技术密集性战略的企业特点是（）。A设备投资少B机械化、自动化程度高C用人较少D正规化程度高E解决更多人就业
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考题 多选题区分市场结构的标准有（）A企业控制价格的能力B企业产品的标准化程度C企业进入市场的难易程度D行业的类型E政府的干预程度
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考题 判断题正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。A 对B 错
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考题 单选题在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）A 专门化B 标准化C 管理幅度D 人事比例
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考题 判断题正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。A 对B 错
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考题 判断题直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（）A 对B 错
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