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组织结构的权变因素包括（）

  • A、集权程度
  • B、正规化
  • C、战略
  • D、标准化

参考答案

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考题 组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。A．特征因素B．权变因素C．集权程度D．人员结构
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考题 影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的( )。A．特征因素B．权变因素C．集权程度D．人员结构
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考题 组织结构的权变因素有哪些?
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考题 组织结构的权变因素包括()A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化
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考题 影响企业结构的外部条件和环境，我们称之为组织结构的( )。A．特征因素B．权变因素C．环境因素D．制度因素
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考题 以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。 A.战略B.规模C.人力资源特征D.组织结构
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考题 下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
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考题 企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构，这就是组织设计的（ ）。A．特征因素B．外部因素C．权变因素D．环境因素
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考题 组织结构的权变因素包括（ ）。A.制度化程度 B.职业化程度 C.地区分布 D.企业的外部条件和环境
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考题 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构
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考题 下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织生命周期 D.人员数量
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考题 组织结构设计的权变因素不包括( )。A.企业生命周期 B.企业环境 C.企业规模 D.企业专业化程度
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考题 不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织生命周期 D.人员结构
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考题 影响组织设计的权变因素主要有（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织技术 D.人员结构 E.组织规模
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考题 组织结构设计的参数包括特征因素和（　）两个类别。A、相关因素B、局部因素C、权变因素D、整体因素
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考题 组织结构的权变因素包括（）A、战略B、规模C、技术D、环境E、人力资源
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考题 以下哪项不是影响组织结构的权变因素？（）A、战略B、环境C、部门间相互依赖的关系D、生产技术E、竞争对手的组织结构
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考题 权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
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考题 合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）A、组织战略B、组织规模C、组织技术D、组织环境E、政府政策
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考题 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（　）。A、特征因素B、权变因素C、集权程度D、人员结构
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考题 简述组织中管理跨度设计时所谓权变因素具体包括哪些。
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考题 单选题组织结构设计的参数包括特征因素和（　）两个类别。A 相关因素B 局部因素C 权变因素D 整体因素
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考题 多选题合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）A组织战略B组织规模C组织技术D组织环境E政府政策
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考题 单选题影响组织结构设计的权变因素不包括（ ）。A 组织规模B 组织生命周期C 组织环境D 组织专业化程度
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考题 单选题进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。A 特征因素B 权变因素C 集权程度D 人员结构
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考题 单选题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A 领导与下属的关系B 组织文化C 职权D 工作结构
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考题 单选题组织结构设计的权变因素不包括（ ）。A 企业生命周期B 企业环境C 企业规模D 企业专业化程度
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考题 多选题组织结构的权变因素包括（）A战略B规模C技术D环境E人力资源
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