网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
设计企业年金方案的基本考虑因素有（）。
- A、政策法规依据
- B、是否参加了基本养老保险
- C、是否建立了集体协商机制
- D、企业经济负担能力
- E、企业战略发展需求
参考答案
更多 “设计企业年金方案的基本考虑因素有（）。A、政策法规依据B、是否参加了基本养老保险C、是否建立了集体协商机制D、企业经济负担能力E、企业战略发展需求” 相关考题
考题
企业年金方案讨论通过后，应提交相关劳动保障部门审核，向劳动保障部门申请审核企业年金方案时，应提交的材料有()。①本单位企业年金方案②上年度本企业财务报表③建立企业年金的职工名册④企业年金审批申请A.①②B.①③C.①②③D.①②③④
考题
下列关于企业年金的资金筹集的说法错误的是( )。A．企业年金的资金完全由企业缴纳，按照由集体协商机制达成的设计方案所规定的比例方式缴纳B．企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方法进行管理C．企业年金的缴费方案可以多种多样，可以是企业单独出资缴费，也可以由企业和员工按比例共同出资缴费D．企业年金基金可以进行投资运营管理，其投资收益归入企业年金基金
考题
企业年金计划建立阶段，需完成 ①管理机构选择； ②合同报备； ③方案设计与方案确定； ④合同谈判和签署； ⑤方案报备等5项工作。 以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中，正确的是（）。A、①②③④⑤B、③⑤①④②C、①③④⑤②D、①⑤②④③
考题
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
考题
关于养老保险福利及其设计，下列陈述正确的有（）。 ①在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴 ②年金保险和生存保险是一码事，没有什么区别 ③2004年以来的企业年金，并不完全属于员工补充养老保险的范畴 ④设计商业补充养老保险时，需要考虑设计方案的可实施性 ⑤设计商业补充养老保险时，需要考虑企业支出成本A、①②③④B、①④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤
考题
单选题总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。A
企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础B
企业年金方案具有法律效力C
尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金D
企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定
考题
判断题总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。A
对B
错
考题
单选题企业年金计划建立阶段，需完成 ①管理机构选择； ②合同报备； ③方案设计与方案确定； ④合同谈判和签署； ⑤方案报备等5项工作。 以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中，正确的是（）。A
①②③④⑤B
③⑤①④②C
①③④⑤②D
①⑤②④③
热门标签
最新试卷
