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运用推销配额完成率这一指标时应注意,推销配额是不能变的。


参考答案

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考题 在发放进口配额时不能贯彻国别政策的配额有( )。 A 全球配额B 国别配额C 自由配额D 协议配额

考题 某国对纺织品进口实施配额,全年进口额控制在400万美元以内,具体规定:从印度进口不超过160万美元,从南非进口不超过120万美元,从美国进口不超过120万美元。这种配额被称为()。 A、自动配额B、全球配额C、国别配额D、关税配额

考题 出口配额制度的实施分为两大类,它们是()。 A.首席配额和备选配额B.总部配额和分部配额C.主动配额和被动配额D.全年配额和半年配额

考题 进口配额分为两种,分别是()。 A、相对配额与关税配额B、相对配额与产品配额C、绝对配额与关税配额D、绝对配额与产品配额

考题 在总配额内按国别或地区分配批给固定的配额,超过规定的配额便不准进口,这种配额方式是()A、全球配额B、国别配额C、关税配额D、协议配额

考题 一国政府对进出口的数量不加限制,对规定配额以内的商品给予减税或免税待遇, 超过配额的进口商品则征收较高的关税、附加税或罚款,这一非关税措施是()A、绝对配额B、关税配额C、自动出口配额D、协议配额

考题 哪种配额是由出口国“自动”做出的限制措施()A、绝对配额B、关税配额C、自动出口配额D、自主配额

考题 进口配额的主要形式有()A、相对配额B、绝对配额C、国别配额D、全球配额E、关税配额

考题 推销员在开展售前服务时应注意哪些?

考题 推销额是反映推销员推销成绩的最重要的指标。

考题 某推销人员在美国推销时,仅仅因为交谈时没有注视对方眼睛而推销失败。这一现象表明,一个成功的推销人员应具备()。A、美学知识B、社会知识C、语言知识D、用户知识

考题 进口配额可以分为很多类型,其中国别配额可分为()A、绝对配额和关税配额B、关税配额和自主配额C、自主配额和协议配额D、关税配额和协议配额

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考题 综合配额是对()进行综合而得出的配额。A、销售量配额B、销售费用配额C、销售利润配额D、销售活动配额

考题 ()是最能体现企业经营经营目标的一个指标,与管理的基本目标直接相连,销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额

考题 单选题某推销人员在美国推销时,仅仅因为交谈时没有注视对方眼睛而推销失败。这一现象表明,一个成功的推销人员应具备()。A 美学知识B 社会知识C 语言知识D 用户知识

考题 单选题在总配额内按国别或地区分配批给固定的配额,超过规定的配额便不准进口,这种配额方式是()A 全球配额B 国别配额C 关税配额D 协议配额

考题 多选题运用求教接近法时,应注意的问题是()。A求教时,态度要诚恳,语言要谦虚,少说多听B运用时,一般是先赞美、寒暄,再求教、推销C推销人员找一些都不懂的问题向顾客请教D认真分析顾客的讲话内容,从中发现推销的切入点

考题 单选题()强调企业应更重视利润而不是销售量。A 销售量配额B 财务配额C 销售活动配额D 综合配额

考题 单选题一国政府对进出口的数量不加限制,对规定配额以内的商品给予减税或免税待遇, 超过配额的进口商品则征收较高的关税、附加税或罚款,这一非关税措施是()A 绝对配额B 关税配额C 自动出口配额D 协议配额

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考题 多选题进口配额制中的国别配额可以分为( )A自主配额B协议配额C绝对配额D关税配额E全球配额

考题 单选题针对销售配额的分类中,()是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额,它不易量化,只能作为定性指标。A 销售量配额B 销售利润配额C 销售活动配额D 专业进步配额

考题 单选题在总配额内按国别或地区分配给固定的配额,这种配额的分配方式是()A 全球配额B 关税配额C 国别配额D 总配额

考题 单选题进口配额可以分为很多类型,其中国别配额可分为()A 绝对配额和关税配额B 关税配额和自主配额C 自主配额和协议配额D 关税配额和协议配额