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（请给出正确答案）
下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。
- A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
- B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
- C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
- D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
参考答案
更多 “下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低” 相关考题
考题
下面关于团队精神的说法中。正确的有（ ）。A．团队精神是企业活动正常进行的重要保证B．企业内聚力的形成与团队精神密切相关C．市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神D．人际和谐氛围有助于培育团队精神
考题
下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。
A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
考题
关于创业团队权限的说法有误的是( )。
A.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关。B.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小C.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员。D.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力。
考题
关于团队的发展阶段,说法正确的是()。①队发展阶段的顺序是固定不变的。②队发展阶段一定经历完整的四个阶段,缺一不可。③各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。
A.①②B.②④C.③④D.①③
考题
下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关C、市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神D、人际和谐氛围有助于培育团队精神
考题
了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
考题
在候选小区评估中，下面关于因子FREEfactor描述正确的是（）A、与小区TCH空闲个数相对应B、与通话的TCH占总信道数的比重相对应C、因子FREEfactor的单位是dBD、因子FREEfactor的对应关系在OMCR上可设置
考题
单选题了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A
规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B
形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C
成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D
搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
考题
单选题以下关于创业团队的说法，正确的是（）A
最初建立的团队结构始终不变B
根据企业的发展阶段进行调整和优化C
创业者的经验是团队调整和优化的首要因素D
投资人的意见对于团队调整和优化来说最为关键
考题
多选题关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（ ）。A企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求B在始创期，企业组织较多应用团队薪酬C成长期的环境可开始应用团队薪酬D成熟期实施团队薪酬的条件最为有利E衰退期企业大都不会应用团队薪酬
考题
多选题在候选小区评估中，下面关于因子FREEfactor描述正确的是（）A与小区TCH空闲个数相对应B与通话的TCH占总信道数的比重相对应C因子FREEfactor的单位是dBD因子FREEfactor的对应关系在OMCR上可设置
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