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为优化营销队伍配置，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（）”转变。

  • A、一专多能
  • B、复合型人才
  • C、适应多种岗位
  • D、又专又强

参考答案

更多 “为优化营销队伍配置，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（）”转变。A、一专多能B、复合型人才C、适应多种岗位D、又专又强” 相关考题
考题 企业通过市场细分,根据每个顾客需求为其制定营销组合策略是( ) A.市场专业化营销B.目标市场营销C.产品差异营销D.定制营销
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考题 基础客户及行业客户营销思维的转变不包括() A.被动营销向主动营销转变B.传统营销向系统化营销转变C.单一营销向全员营销转变D.寻找客户向培育客户转变
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考题 医药市场营销特点有哪些()? A.营销法规管制多B.营销终端多元化C.营销对象双重化D.营销人员专业化E.营销环境复杂化
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考题 企业提升营销人员能力的方法主要有()。A:强化营销人员专业知识和营销技能 B:优化营销人力资源结构 C:建立营销文化 D:突出员工利润价值 E:完善绩效管理体系
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考题 网点机构营销渠道的分类有（ ）。 A.单点式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道 B.全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道、零售型网点机构营销渠道 C.直客式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道 D.间客式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道
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考题 ( )是基于银行同客户的现有关系，向客户推荐银行的其他产品。A.交叉营销 B.情感营销 C.专业化营销 D.大众营销
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考题 我国中小企业营销的特点有（）A、市场适应性强B、市场竞争力弱C、营销方式有限D、资金匮乏E、专业化营销队伍建设相对滞后
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考题 中小企业营销的特点有（）A、市场适应性强B、市场竞争力弱C、资金匮乏D、营销人员素质不高E、专业营销队伍建设相对滞后
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考题 综合营销团队建设的主要目标包括（）。A、挖掘人员潜力，提升综合营销能力B、实施分层营销，优化客户结构C、整合营销资源，提高客户价值贡献D、引导机构间及网点岗位间开展联动营销
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考题 进行电子邮件营销，选择一个优秀的营销软件即可，无需配备专业化的电子邮件营销人员。
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考题 现代营销理念的发展趋势是：（）。A、 从关注营利性交易向关注顾客终身价值转变B、 从企业价值最大化为目标向以顾客满意为目标转化C、 从传统的依靠单一营销向整合营销转变D、 从提供标准化服务向提供定制化转变E、 从营销人员从事营销向公司里人人关注营销转变
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考题 企业通过市场细分，根据每个顾客需求为其制定营销组合策略是（）。A、市场专业化营销B、目标市场营销C、产品差异营销D、定制营销
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考题 具备相当专业知识的营销人员，不以赚钱为目的，站在客户的立场上，预见客户的未来需求，提出合理的建议实现营销，这种营销方法是（）A、直复营销B、一对一营销C、关系营销D、顾问式营销
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考题 在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）A、统一网点岗位设置标准B、科学合理配置八岗位C、合理配置自助设备数量D、网点人员配置向营销服务岗倾斜
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考题 在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）A、组建网点综合营销团队B、统一工作流程，明确营销重点C、兼顾专业、专注，强化营销针对性D、合理配置综合柜员E、推动柜员综合受理业务
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考题 （）是一种通过网点大堂经理、客户经理及现金柜员的多岗位分工协作，共同完成专业化销售流程各步骤的营销模式。A、厅堂联动营销B、单一营销C、推广营销D、产品营销
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考题 个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）
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考题 邮储银行的客户经理队伍建设的转变包括（）。A、由全员营销向专业化营销转变B、由单一产品营销向综合营销转变C、由推销产品向营销客户转变D、由普遍服务向分层营销转变E、由营销与服务分离向营销与服务结合转变F、由个人营销向团队营销转变
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考题 建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、（）、会技术的优秀复合型人才组成的专家团队，提升“互联网+”营销服务模式下的综合服务水平。A、精数据B、精业务C、能创新
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考题 单选题企业通过市场细分，根据每个顾客需求为其制定营销组合策略是（）。A 市场专业化营销B 目标市场营销C 产品差异营销D 定制营销
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考题 多选题我国中小企业营销的特点有（）A市场适应性强B市场竞争力弱C营销方式有限D资金匮乏E专业化营销队伍建设相对滞后
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考题 判断题个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）A 对B 错
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考题 多选题中小企业营销的特点有（）A市场适应性强B市场竞争力弱C资金匮乏D营销人员素质不高E专业营销队伍建设相对滞后
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考题 单选题为优化营销队伍配置，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（）”转变。A 一专多能B 复合型人才C 适应多种岗位D 又专又强
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考题 多选题下面属于营销主管的职责有（）。A综合营销团队的牵头管理人，是网点营销工作的组织者、管理者，带领团队为辐射区域内客户提供一体化、专业化服务B负责综合营销团队人员的管理、指导、考核、培训，落实营销内控管理C协助高级柜员负责柜面业务授权管理D定期梳理分析对公、对私客户信息，挖掘潜力客户，开展重点营销
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考题 多选题综合营销团队建设的主要目标包括（）。A挖掘人员潜力，提升综合营销能力B实施分层营销，优化客户结构C整合营销资源，提高客户价值贡献D引导机构间及网点岗位间开展联动营销
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考题 多选题在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）A组建网点综合营销团队B统一工作流程，明确营销重点C兼顾专业、专注，强化营销针对性D合理配置综合柜员E推动柜员综合受理业务
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