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为了真正有效地使用一个空间,需对其进行必要的调整和组织,其重要的手段是()


参考答案

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考题 针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。A.组织要给予必要的奖励B.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C.组织要对其进行恰当的惩罚、敦促其改进绩效D.主管人员应当对其进行绩效辅导

考题 教育行政还应该具有评价与监督功能。教育行政人员应该对下级的教育组织和机构,以及各级各类教育人员进行必要的评价与监督,其目的就是为了使各级教育机构和教育人员都能够积极有效地履行自己的教育职责。()

考题 当投资者改变对风险和回报的态度时,其可能对现有组合进行必要调整,以确定一个新的最佳组合。( )

考题 当投资者改变了对风险和回报的态度,或者其预测发生了变化,投资者可能会对现有的组合进行必要的调整,以确定一个新的最佳组合。 ( )

考题 针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C:组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效 D:组织要给予必要的奖励

考题 针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。|A.组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效 B.组织要给予必要的奖励 C.主管人员要对其进行绩效辅导 D. 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能

考题 针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导 C.组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效 D.组织要给予必要的奖励

考题 组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是().A:组织要给予必要的奖励 B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 D:主管人员应当对其进行绩效辅导

考题 许多非盈利组织都面临的一个潜在问题是,公众对其基金的使用情况表示怀疑。例如:一些基金并非用于真正的科研项目上,而是给组织的主管人员提供奢华的生活,或者支持其政治活动。下面哪一个控制程序最不能有效地解决这个问题?A.定期公布经审计的财务报表,供公众和主要捐赠者审阅 B.对所有超过一定金额的开支,必须由董事会复核和审批 C.定期对费用开支进行审计,确定其是否符合既定的目标,并将结果报告给审计委员会 D.定期进行工资的审计,确定其是否符合规定的工资标准

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考题 单选题重要场合使用的元器件或仪表,购入后需进行高、低温循环老化试验,其目的是为了()A 提高精度B 加速其衰老C 测试其各项性能指标D 提高可靠性

考题 单选题针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。A 组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效B 组织要给予必要的奖励C 主管人员要对其进行绩效辅导D 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能

考题 判断题为了有效地利用车辆空间,装货时常需要将货品进行堆叠。A 对B 错

考题 填空题为了真正有效地使用一个室内空间,需进行必要地调整和组织,其重要的手段就是()。

考题 填空题对()存在严重问题的党委,上级党委应当组织对其进行教育整顿,帮助总结吸取教训,解决存在的问题,必要时作出组织调整。