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下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化，从而提高组织的效率？（）

  • A、分解目标
  • B、部门化
  • C、分工
  • D、设计流程

参考答案

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考题 部门化的根本目的在于()。 A、专业化B、有效地分工C、提高效率D、工作组合
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考题 下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化，从而提高组织的效率？（）A.分解目标B.部门化C.分工D.设计流程
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考题 ()是提高工作效率的根本途径,也是推动技术进步、组织演变的动因。 A.专业化或分工B.专业化和分工C.机械化D.组织化
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考题 生产物流空间组织的目标是如何缩短物料在工艺流程中的移动距离,一般有()专业化组织形式。 A、工艺专业化B、成组专业化C、成品专业化D、对象专业化
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考题 有关农业生产专业化的说法，错误的是（ ）。 A.农业生产专业化是社会分工发展的必然结果 B.农业生产专业化就是农业区域化生产 C.农业生产专业化能够提高劳动效率 D.农业生产专业化充分利用自然、人力、物力资源
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考题 企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有()。A:分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高 B:分工能减少劳动转换时间 C:分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用 D:分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源 E:分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
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考题 下列属于分工和专业化的不经济即过度专业化和分工所带来的坏处的是（）。A、提高劳动生产率B、劳动的异化C、促进技术进步D、促进迂回生产方式的发展
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考题 按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
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考题 组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。
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考题 合理的项目管理组织有利于（　）。 A、提高项目团队的工作效率B、项目内外关系的协调C、项目目标的分解与完成D、平衡项目组织的稳定与调整E、提高组织的专业化程度
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考题 在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（）A、分工B、协调C、专业化D、部门化
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考题 还没被设计的渠道，通过以下哪种方式增加到现有的渠道中（）？A、调整B、专业化和劳动分工C、提高合同的效率D、跨组织管理E、演变
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考题 下列哪个不是渠道设计决策典范基础阶段的一部分？（）A、预测影响渠道结构的变量B、选择最佳渠道结构C、对渠道设计决策的认知D、发展劳动力专业化和分工化E、设计和协调分销目标
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考题 劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权
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考题 （）是提高工作效率的根本途径，也是推动技术进步、组织演变的动因。A、专业化或分工B、专业化和分工C、机械化D、组织化
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考题 由于专业化和分工有利于提高组织工作效率，所以组织规模越大越好，这是企业扩张的唯一动力。
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考题 古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）。A、有效地利用了劳动力B、节省了不同工作转换时间C、便于按劳取酬，刺激了工人的积极性D、有利于管理，因而能够提高效率
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考题 按照分工与专业化发展的顺序，专业化分工形态包括（）。A、部门专业化B、营销专业化C、产品专业化D、零部件专业化E、生产服务专业化
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考题 按照分工和专业化发展的顺序，第一种专业化形态是（）。A、产品专业化B、部门专业化C、工艺专业化D、职能专业化
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考题 （）是农业劳动地域分工程度的标志。A、产品专业化B、生产的地区专业化C、过程专业化D、企业专业化
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考题 单选题劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A 部门基础的同质B 专业化的高低C 控制下属的多少D 集权与分权
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考题 多选题按照分工与专业化发展的顺序，专业化分工形态包括（）。A部门专业化B营销专业化C产品专业化D零部件专业化E生产服务专业化
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考题 单选题下列哪个不是渠道设计决策典范基础阶段的一部分？（）A 预测影响渠道结构的变量B 选择最佳渠道结构C 对渠道设计决策的认知D 发展劳动力专业化和分工化E 设计和协调分销目标
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考题 多选题兴业银行社会责任工作专业化管理模式（）A组织机构专业化B指标体系专业化C参与人员专业化D流程设计专业化
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考题 单选题还没被设计的渠道，通过以下哪种方式增加到现有的渠道中（）？A 调整B 专业化和劳动分工C 提高合同的效率D 跨组织管理E 演变
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考题 单选题下列属于分工和专业化的不经济即过度专业化和分工所带来的坏处的是（）。A 提高劳动生产率B 劳动的异化C 促进技术进步D 促进迂回生产方式的发展
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考题 单选题按照分工和专业化发展的顺序，第一种专业化形态是()。A 产品专业化B 部门专业化C 工艺专业化D 职能专业化
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