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人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面,其中最重要的是()

  • A、考德和考能
  • B、考能和考勤
  • C、考绩和考廉
  • D、考能和考绩

参考答案

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考题 CT的发明人是A.考迈克B.莱德雷C.豪斯菲尔德D.维廉?康拉德?伦琴SX CT的发明人是A.考迈克B.莱德雷C.豪斯菲尔德D.维廉?康拉德?伦琴E.安博若斯

考题 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是考勤和考能。()

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考题 1.人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手,其中“三考”指的是( )。 (A)考试(B)考核(C)考察(D)考勤

考题 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是考勤和考能。A对B错

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考题 北魏孝文帝改革后,实行三载考绩、三考()的制度,并与()相结合。A、黜陟B、殿最C、官吏任用D、赏罚

考题 人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手,其中“三考”指的是()。A、考试B、考核C、考察D、考勤

考题 清朝官员考绩由吏部考功司主持,分()两种。A、京察B、审计C、考察D、大计

考题 职工考勤填写不及时;职工考勤不按规定时间上报;考勤错考、漏考、更改,管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

考题 企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有()。A、考德B、考能C、考勤D、考绩

考题 人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面,其中最重要的是()A、考德和考能B、考能和考勤C、考绩和考廉D、考能和考绩

考题 强化公务员()的运用,将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。A、考德结果B、考绩结果C、考廉结果D、考政结果

考题 深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、()、考试。A、考核B、考评C、考查D、考绩

考题 判断题我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是考勤和考能。A 对B 错

考题 多选题企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有()。A考德B考能C考勤D考绩

考题 多选题北魏孝文帝改革后,实行三载考绩、三考()的制度,并与()相结合。A黜陟B殿最C官吏任用D赏罚

考题 单选题明朝定期对官员的政绩和法纪进行考课,奖优罚劣,其中重点考核官员政绩的考课形式称为()A 考稽B 考核C 考察D 考满

考题 多选题明朝行政官员考核的形式主要有()A考绩B考满C考察D考勤E考功

考题 多选题下列关于“考核”说法表述正确的是()A我们要推行以正向考核为主,但要抓住关键事件逆向考事。B对每一件错误要逆向去查,找出根本原因,加以改进,并从中发现优良的干部。C正向考核很重要,逆向的考事也很重要。D要避免考绩绝对化、形而上学。E我们可以用考事来代替考绩,也可以用考绩来代替考事。

考题 单选题人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面,其中最重要的是()A 考德和考能B 考能和考勤C 考绩和考廉D 考能和考绩