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在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）

  • A、最高层管理者
  • B、人力资源管理部门负责人
  • C、义务咨询者
  • D、各部门负责人

参考答案

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考题 健康咨询的5A模式的第一步是A.咨询者对咨询对象的诊断B.咨询对象倾诉自己的感受C.咨询者评估咨询对象的问题D.咨询者明确咨询目标E.咨询者制定
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考题 健康咨询的5A模式的第一步是A.咨询者对咨询对象的诊断B.咨询对象倾诉自己的感受SXB 健康咨询的5A模式的第一步是A.咨询者对咨询对象的诊断B.咨询对象倾诉自己的感受C.咨询者评估咨询对象的问题D.咨询者明确咨询目标E.咨询者制定咨询方案
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考题 健康咨询的5A模式的第一步是A.咨询者对咨询对象的诊断 B.咨询对象倾诉自己的感受 C.咨询者评估咨询对象的问题 D.咨询者明确咨询目标 E.咨询者制定咨询方案
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考题 关于家庭咨询，以下说法正确的是A.家庭咨询的对象仅仅是家庭中的某个人 B.咨询者可以代替被咨询者解决问题 C.咨询者要把被咨询者放在被动的位置上 D.咨询者可以帮助被咨询者作出明智的决定 E.咨询者以权威者的身份从事咨询活动
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考题 承担装备任务组织的相关方不包括（）A、工序协作方；B、组织内的员工；C、竞争对手；D、咨询者。
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考题 营养师在进行营养咨询时，应该（）。A、知道什么就向咨询者介绍什么B、书上怎么说就怎么介绍C、结合咨询者的具体情况进行指导D、尽量向咨询者介绍药物和保健品
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考题 制定和执行职业生涯规划的主体是（）。A、上级B、员工个人C、人力资源管理部门D、最高管理者
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考题 职业生涯面谈一般由（）对员工实施。A、直接上级B、高层管理者C、员工的精神导师D、第三方机构咨询师E、人力资源管理部的职业生涯专职管理人员
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考题 在治疗阶段中来访者可以（）。A、被动接受咨询者的建议B、具有自主性C、依赖咨询者D、完全服从咨询者
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考题 健康咨询的成功与否很大程度上取决于（）A、咨询者对咨询对象施加影响B、咨询者发挥主体作用C、咨询者的交流技巧D、咨询对象可以有意见E、咨询者遵守职业道德
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考题 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。A、公司的高级管理人才和高级技术人才B、优秀员工C、人力资源部的专业人员或具体负责人D、组织外的专业指导师或咨询师E、员工的直接主管
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考题 多选题组织职业生涯规划的角色主要有（）A员工个体B人力资源部门C咨询专家D员工直线领导E组织最高层管理者
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考题 多选题组织职业生涯规划机构包括（）A高层管理者B部门负责人C人力资源管理部门管理人员D职业生涯委员会成员E职业生涯指导顾问
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考题 单选题健康咨询的成功与否很大程度上取决于A 咨询者对咨询对象施加影响B 咨询者发挥主体作用C 咨询者的交流技巧D 咨询对象可以有意见E 咨询者遵守职业道德
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考题 单选题药师对咨询者咨询问题时，不应该主动了解的内容是（　　）。A 了解咨询者的职称、职务B 了解咨询者的职业C 了解咨询者的家庭D 了解咨询者的咨询目的E 了解咨询者的价值观
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