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职业生涯规划说明中，行动计划包括（）

  • A、工作岗位发展路线
  • B、教育培训
  • C、具体计划
  • D、以上都包括

参考答案

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考题 在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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考题 职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有() A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征
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考题 全面规划职业生涯的艺术包括以下几点( )。 A.充分认识自我B.制定职业目标C.分解目标,制定职业行动计划D.将职业生涯规划呈现出来—“计划书” 或“生涯建构图”E.制定计划
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考题 生涯规划不包括( )。 A.家庭生涯规划B.组织规划C.职业生涯规划D.休闲生涯规划
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考题 职业生涯规划中的自我分析包括()。 A、能力优势B、个人成长C、职业动向D、招聘条件
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考题 进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。A.确定自己的志向B.进行自我评估C.制订行动计划与措施D.职业评估与反馈
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考题 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()A、职业发展目标B、职业发展方案C、职业发展角色转换D、环境分析
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考题 全面规划职业生涯的艺术包括以下几点()。 A、充分认识自我B、制定职业目标C、分解目标,制定职业行动计划D、将职业生涯规划呈现出来—“计划书”或“生涯建构图
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考题 职业生涯规划一般包括()等几个环节。 A、确定志向B、自我评估.生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径.选择职业E、制定行动计划与措施.评估与反馈
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考题 通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?() A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈
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考题 职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。 职业生涯规划() 此题为判断题(对，错)。
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考题 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。 A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、制定行动计划与措施D、确定职业生涯目标
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考题 职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()
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考题 生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()
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考题 组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准
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考题 下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点，不恰当的是（）A、帮助残疾人进行自我剖析与定位，并对外部环境进行评估B、指导残疾人确定职业生涯规划目标C、引导残疾人根据家人期望、外部环境特性制定行动计划D、督促残疾人对职业生涯规划进行评估、反馈与修正
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考题 职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）A、动态性特征B、组织性特征C、个人性特征D、时间性特征
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考题 在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观B、落实达成的行动计划C、作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
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考题 职业生涯规划的7个基本步骤包括（）及制定行动计划、执行和评估与反馈。A、树立信念B、探索自我C、确定目标D、探索环境
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考题 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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考题 多选题职业生涯规划的7个基本步骤包括（）及制定行动计划、执行和评估与反馈。A树立信念B探索自我C确定目标D探索环境
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考题 判断题职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。A 对B 错
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考题 单选题做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A 确定职业志向B 分析自身条件和职业环境C 确定职业生涯目标D 制定行动计划与措施
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考题 单选题职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）A 动态性特征B 组织性特征C 个人性特征D 时间性特征
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考题 单选题在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。A 自己评价自己的能力、兴趣和价值观B 落实达成的行动计划C 作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识D 提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
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考题 多选题职业生涯规划一般包括（）等几个环节。A确定志向B自我评估、生涯机会评估C确定职业生涯目标D选择职业生涯发展路径、选择职业E制定行动计划与措施、评估与反馈
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