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应急处置卡应规定（）
- A、所有岗位、人员的一般处置程序和措施
- B、重点岗位、人员的突发处置程序和方案
- C、重点岗位、人员的一般处置程序和措施
- D、重点岗位、人员的应急处置程序和措施
参考答案
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考题
对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
施工现场的灭火及应急疏散预案应包括下列主要内容()
A、应急灭火处置机构及各级人员应急处置职责B、报警、接警处置的程序和通讯联络的方式C、扑救初起火灾的程序和措施D、应急疏散及救援的程序和措施
考题
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括（ ）和应急处置程序等内容。A.危险性分析B.可能发生的事故特征C.先期处置D.应急处置要点E.注意事项
考题
生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。 应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。A.爆破作业
B.动土作业
C.射线作业
D.叉车作业
考题
某生产经营单位根据《生产安全事故应急预案管理办法》要求编制应急预案，成立了应急预案编制工作小组，由本单位主要负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加，编制了该单位相应的应急预案和重点岗位应急处置卡。关于应急处置卡的说法，正确的是（ ）。A.应急处置卡应明确保障措施
B.应急处置卡应明确善后处理内容
C.应急处置卡应明确处置程序和措施
D.应急处置卡应明确国家法律规定要求
考题
岗位HSE作业指导书由“（）”等主要内容组成。A、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序B、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容C、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序D、岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序
考题
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括（）和应急处置程序等内容。A、危险性分析B、可能发生的事故特征C、先期处置D、应急处置要点E、注意事项
考题
气体泄漏的应急处置方法：（）。A、岗位操作人员按程序关闭相关阀门，切断泄漏源B、用蒸汽和水雾稀释（驱散）泄漏气体，降低浓度C、判明泄漏部位、介质、浓度、扩散范围等情况，按照相应的气体泄漏应急处置程序进行处置D、消除所有点火源
考题
多选题灭火及应急疏散预案应包括下列主要内容：()A应急灭火处置机构及各级人员应急处置职责B报警、接警处置的程序和通讯联络的方式C扑救初起火灾的程序和措施D应急疏散及救援的程序和措施E火灾发生的原因分析及初步调查
考题
不定项题灭火及应急疏散预案应包括( )。A扑救初起火灾的程序和措施B应急疏散及救援的程序和措施C应急灭火处置机构及各级人员的应急处置职责D临时消防设施和消防警示标识布置图E报警、接警处置的程序和通信联络方式
考题
单选题企业应根据现场处置方案编制（），明确紧急状态下岗位人员“做什么”、“怎么做”和“谁来做”。A
应急处置方法B
岗位应急处置卡C
应急处置职责D
专项应急预案
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