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简述员工工作生活质量的内容。

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考题 工作生活质量的内容包括（）A、改善与员工交往的渠道与质量B、科学地、合理地进行群体设计C、有效地进行职业管理，为员工的前途着想D、适当地进行组织机构的调整E、优化企业内部的心理气氛
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考题 开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）A、工作满意感B、工作中的公平感C、工作单位的利润状况D、工作压力的主要来源
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考题 简述运行督导员工作权限中建议权的主要内容。
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考题 单选题开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）A 工作满意感B 工作中的公平感C 工作单位的利润状况D 工作压力的主要来源
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考题 问答题简述员工工作生活质量的内容。
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考题 问答题员工生活工作质量调查主要内容
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考题 问答题简述运行督导员工作权限中建议权的主要内容。
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考题 问答题简述员工工作规范的主要内容。
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考题 多选题工作生活质量的内容包括（）A改善与员工交往的渠道与质量B科学地、合理地进行群体设计C有效地进行职业管理，为员工的前途着想D适当地进行组织机构的调整E优化企业内部的心理气氛
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考题 问答题简述员工工作健康的管理的具体内容。
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考题 单选题关于工作生活质量的理解不正确的是（）A 的目标在于提高组织效率，改善雇员工作生活质量B 工作生活质量对于工作组织来讲是一个过程C QWL运动可以用三个D来概括：Development、Dignity和DailyPracticeD 工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率
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考题 单选题员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A 德B 能C 勤D 绩
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