考题
企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训
考题
脱产培训的目的不包括（ ）
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
考题
(2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
考题
按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。
考题
在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）A、产业和市场层次高于企业层次B、企业层次低于团队或岗位层次C、团队或岗位层次低于员工层次D、员工层次高于产业和市场层次
考题
企业技术能力的层次包括（）A、现有技术能力B、市场技术能力C、可挖掘的技术潜力D、竞争对手技术能力E、可获得的新的技术能力
考题
企业内部条件不包括（）A、技术人员状况B、自身技术能力C、技术进步速度D、技术开发能力
考题
职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。A、大类层次B、中类层次C、小类层次D、细类
考题
企业核心竞争专长的定性评价指标不包括（）A、产品开发能力B、技术装备能力C、保持领先地位能力D、销售和服务能力
考题
企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括（）。A、产品开发能力B、技术装备能力C、保持领先地位的能力D、销售和服务能力
考题
对压力的适应层次不包括下列哪项：（）A、生理层次B、社会文化层次C、心理层次D、技术层次E、经济层次
考题
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
考题
随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。
考题
不属于企业技术能力层次的是（）A、现在技术能力B、可挖掘技术潜力C、可运用的技术学习能力D、可获得的新技术能力
考题
企业层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
考题
企业技术创新战略的特点不包括（）。A、临时性B、长期性C、层次性D、风险性
考题
单选题不属于技术方案偿债能力分析包括的内容是（ ）。A
技术方案层次的偿债能力分析B
企业层次的偿债能力分析C
企业财务状况考察D
企业经营范围的考察
考题
单选题企业技术能力的层次分类不包括（）A
现有技术能力B
可挖掘的技术潜力C
可获得的新的技术能力D
可检测的技术能力
考题
单选题职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。A
大类层次B
中类层次C
小类层次D
细类
考题
多选题企业技术能力的层次包括（）A现有技术能力B市场技术能力C可挖掘的技术潜力D竞争对手技术能力E可获得的新的技术能力
考题
单选题不属于企业技术能力层次的是（）A
现在技术能力B
可挖掘技术潜力C
可运用的技术学习能力D
可获得的新技术能力
考题
单选题企业内部条件不包括（）A
技术人员状况B
自身技术能力C
技术进步速度D
技术开发能力
考题
多选题按技术的层次结构分类，企业科技战略可分为 ( )A初级型技术战略B中级型技术战略C高级型技术战略D先进型技术战略E先进适用型技术战略
考题
判断题按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。A
对B
错
考题
判断题企业科技战略的分类标准有拥有知识产权的程度、企业技术类型、技术的层次结构、技术进步目标等。 ( )A
对B
错
考题
单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A
组织或企业层次B
业务层次C
职能层次D
技术层次
