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以下关于年假的说法，哪些是正确的？（）
- A、连续工作满一年（含）到十年（不含）的员工可享受5天的有薪年假
- B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
- C、年假可以累计
- D、工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上不享受当年年假
参考答案
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考题
职工不得享受当年年休假的情形包括( )。A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()
A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的标准
考题
不享受当年年休假的情形包括()。A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
考题
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予
考题
关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
考题
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
考题
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的D、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
考题
《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年。A、3，5，7B、3，6，8C、5，7，9D、5，8，10
考题
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
考题
下列关于事业单位工作人员可以享受当年年休假的说法正确的是（）。A、工作人员请事假累计5天且单位按照规定不扣工资的B、工作人员累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）A、工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假B、工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假C、工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.D、工作满20年的，可以享受15天带薪年假
考题
员工不享受当年年休假的情形有（）。A、累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。B、累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。C、工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。D、累计请事假20天以上的。
考题
有下列情形的员工，不享受当年年休假（）A、员工请事假累计20天以上；B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。E、当年探亲假满40天
考题
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）A、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的C、借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假D、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的E、上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
考题
下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
单选题对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）A
工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假B
工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假C
工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.D
工作满20年的，可以享受15天带薪年假
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。A职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
考题
多选题有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。A累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的B累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的C累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的D职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
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