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对考核对象在考核周期内的所在机构柜员理论和技能考试平均成绩在分行排名情况予以考核。平均成绩最高的机构主管得满分，其他机构按与成绩最高机构的占比得分。
参考答案
更多 “对考核对象在考核周期内的所在机构柜员理论和技能考试平均成绩在分行排名情况予以考核。平均成绩最高的机构主管得满分，其他机构按与成绩最高机构的占比得分。” 相关考题
考题
职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的()做出客观的测量和评价，属于标准参照型考试。A.技术理论知识和实际操作能力B.技术理论知识和技能考核成绩C.文化素质养成和训练刻苦程度D.文化素质养成和实际操作能力
考题
甲、乙、丙、丁四人是好朋友。在某次数学考试中，甲得分最高，丁得分最低。乙、丙、丁三人的平均成绩是70，甲、乙、丙三人的平均成绩是80,甲与丁的成绩总和是156。则四人的平均成绩是（ ）。
A. 75. 25
B. 72.75
C. 75. 75
D. 72. 75
考题
甲、乙、丙、丁四人是好朋友。在某次数学考试中，甲得分最高，丁得分最低。乙、丙、丁三 人的平均成绩是70，甲、乙、丙三人的平均成绩是80,甲与丁的成绩总和是156。则四人的 平均成绩是（ ）。
A. 75.25 B. 72.75 C. 75.75 D. 72.75
考题
在考评员权利中，有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为，给予严肃处理，视其情节轻重分别给予（）等处理。A、警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效B、警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核C、劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效D、劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效
考题
职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的（）做出客观的测量和评价，属于标准参照型考试。A、技术理论知识和实际操作能力B、技术理论知识和技能考核成绩C、文化素质养成和训练刻苦程度D、文化素质养成和实际操作能力
考题
各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。
考题
确定参加部队院校招收士兵学员考试的考生，报考定向招收指挥类专业的以（）的总成绩为依据，报考其他专业的以文化预考成绩为依据，按从高分到低分的顺序排名选拔。A、军事业务考核和文化预考，B、军事业务考核和心理测试成绩，C、文化预考和心理测试成绩，D、文化预考和加分值
考题
判断题各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。A
对B
错
考题
判断题对考核对象在考核周期内的所在机构柜员理论和技能考试平均成绩在分行排名情况予以考核。平均成绩最高的机构主管得满分，其他机构按与成绩最高机构的占比得分。A
对B
错
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