网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”,“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是()。

  • A、实行激励竞争机制
  • B、实行新陈代谢机制
  • C、实行法制化管理机制
  • D、坚持中国特色的分类制度

参考答案

更多 “针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”,“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是()。A、实行激励竞争机制B、实行新陈代谢机制C、实行法制化管理机制D、坚持中国特色的分类制度” 相关考题
考题 7 人民的辞退,是指公安机关对已不具备人民条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。建立人民辞退制度的意义是( )A实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革B实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制C实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定D实行辞退制度是保持公安队伍活力,提高公安队伍素质的重要措施

考题 同以往我国人事管理制度相比较,我国公务员制度的特色有()。A.增强激励竞争机制,建立新陈代谢机制。 B.实行法律、法规、管理体制 C.与国情相适应的机制 D.强化廉政勤政的监督约束机制

考题 人民公社制度是改革前我国农村实行的基本制度,这个制度失败是因为()的弊病。A.产权制度B.工分制度C.激励机制D.入社制度

考题 中国特色的国家公务员制度主要表现在()A、坚持党管干部的原则B、坚持为人民服务的宗旨C、坚持德才兼备的用人标准D、实行独特的公务员分类机制

考题 同以往我国政府人事管理制度相比较,我国当前实行的公务员制度的特色是( )。A.强调国家公务员政治中立B.建立新陈代谢机制C.增强激励竞争机制D.坚持党管干部的原则

考题 同以往我国政府人事管理制度相比较,我国当前实行的公务员制度的特色是( )。A.强调公务员政治中立B.建立新陈代谢机制C.增强激励竞争机制D.坚持党管干部的原则

考题 精神卫生工作的方针、原则和管理机制说法有误的是A.精神卫生工作实行预防为主的方针 B.坚持预防和治疗相结合的原则 C.实行政府组织领导、部门各负其责 D.实行家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与 E.实行综合管理机制

考题 在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制,体现了企业管理机制的()。A:约束机制 B:激励机制 C:流动机制 D:效率与公平机制

考题 我国企业将按四级信用标准进行分类,建立相应的管理机制,依法实施分类监管。对()实行预警制度,在日常工作中予以提示。A、A级企业B、B级企业C、C级企业D、D级企业

考题 我国公务员制度的灵魂是()。A、坚持中国特色的分类制度B、实行民主化、学科化与法制化的管理C、加强廉政建设D、坚持以马克思主义中国化理论为总的指导思想

考题 我国公务员制度的主要有效机制有()A、激励机制B、竞争机制C、新陈代谢机制D、扩充机制

考题 人民公社制度是改革前我国农村实行的基本制度,这个制度失败是因为()的弊病。A、产权制度B、工分制度C、激励机制D、入社制度

考题 精神卫生工作的方针、原则和管理机制说法有误的是()。A、精神卫生工作实行预防为主的方针B、坚持预防和治疗相结合的原则C、实行政府组织领导、部门各负其责D、实行家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与E、实行综合管理机制

考题 我国集体林权制度改革将林木分为商品林和(),实行分类改革。

考题 在对领导干部监督管理中实行“三个保障机制”,即()。A、保障其应有待遇B、实行激励机制C、实行责任追究机制D、实行法律监督机制

考题 事业单位人事制度改革要建立健全六大机制,即()。A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

考题 机关人事管理机制包括()A、竞争机制B、保障机制C、激励机制D、更新机制E、监控机制

考题 内部管理机制是实行内控的基础,必须建立和完善。主要包括( )。A、建立以资产负债管理为前提的自我调控机制B、建立内部授信授权制度C、建立科学的激励约束机制D、实行统一授信,分级审批E、建立对集团性大客户实行统一授信管理的制度

考题 单选题针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )A 实行激励竞争机制B 实行新陈代谢机制C 实行法制化管理体制D 坚持中国特色的分类制度

考题 单选题我国公务员制度的灵魂是()。A 坚持中国特色的分类制度B 实行民主化、学科化与法制化的管理C 加强廉政建设D 坚持以马克思主义中国化理论为总的指导思想

考题 单选题在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制,体现了企业管理机制的()。A 约束机制B 激励机制C 流动机制D 效率与公平机制

考题 单选题针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革是 ( )A 实行分类管理体制B 实行勤政廉政保障机制C 实行法制化管理体制D 实行“政治中立”制度

考题 单选题针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”,“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是()。A 实行激励竞争机制B 实行新陈代谢机制C 实行法制化管理机制D 坚持中国特色的分类制度

考题 多选题在对领导干部监督管理中实行“三个保障机制”,即()。A保障其应有待遇B实行激励机制C实行责任追究机制D实行法律监督机制

考题 单选题我国公务员制度的灵魂是A 坚持中国特色的分类制度B 实行民主化、科学化与法制化管理C 加强廉政建设D 坚持以马克思主义中国化理论为总的指导思想

考题 多选题人民公社制度是改革前我国农村实行的基本制度,这个制度失败是因为()的弊病。A产权制度B工分制度C激励机制D入社制度

考题 单选题针对原干部人事制度存在的人治弊端,应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行( )A 勤政廉政保障机制B 中国特色的分类制度C 法制化管理体制D 分类管理体制