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劳动合同具有哪些特定的法律属性?


参考答案

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考题 在原合同终止或解除之前,劳动者不能与其他用人单位订立新的劳动合同,是指劳动合同的() A、劳动合同具有内容的双重性B、劳动合同具有主体的特定性C、劳动合同具有延续性D、劳动合同具有排他性

考题 以下哪项不是劳动合同的法律特征。() A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C.劳动为间断性合同D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征

考题 在地役权法律关系中,下列哪些表述是正确的?()A:地役权是为特定人设定的 B:地役权是为需役地设定的 C:地役权具有从属性 D:地役权具有可分性

考题 房源不仅具有物理属性、法律属性,还具有(  )。A.心理属性 B.化学属性 C.经济属性 D.道德属性

考题 房源不仅具有物理属性、法律属性,还具有(  )。A、心理属性 B、化学属性 C、经济属性 D、道德属性

考题 资源资产的法律属性有( )。A:具有使用价值 B:为特定的产权主体所拥有和控制 C:使用权可以依法交易 D:产权在法律上具有独立性 E:具有可收益性

考题 资源资产的法律属性有( )。 A.具有使用价值 B.为特定的产权主体所拥有和控制C.使用权可以依法交易 D.产权在法律上具有独立性 E.具有可收益性

考题 劳动合同具有主体的平等性与从属性的特征。

考题 特定的物业都具有满足人们某种需要的属性,即物业具有()。

考题 婚姻家庭关系是特定的人与人之间的特殊关系。其本质属性是()A、自然属性B、社会属性C、法律属性D、经济属性

考题 下列关于劳动合同特征的表述,错误的是()A、主体的特定性及主体地位上的从属性B、劳动权利义务条款具有较强的法定性C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付

考题 下列不属于劳动合同的特征的是()。A、劳动合同具有人身性B、劳动合同具有公平性C、合同双方当事人强弱对比悬殊D、劳动合同同时具有平等性和隶属性

考题 劳动合同同时具有平等性和隶属性。()

考题 以下哪项不是劳动合同的法律特征。()A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C、劳动为间断性合同D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征

考题 法对人权的保障具有优势是因为法律具有特定的属性,下列哪一选项不属于这些属性?()A、明确性和一致性B、阶级意志性C、国家强制性和权威性D、普遍有效性

考题 下列各项不属于劳动合同的特征的是()。A、劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成B、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议C、劳动合同是确立劳动关系的法律形式D、劳动合同的双方不具有平等的法律地位

考题 对于劳动合同的法律属性,下列表述错误的是()A、主体的特定性B、内容的特定性C、当事人职责上的从属性D、合同履行过程中的静态性

考题 问答题劳动合同具有哪些特定的法律属性?

考题 多选题劳动合同的特征有()。A劳动合同主体双方在地位上具有从属性B劳动合同在时间上具有继续性C劳动合同的履行具有强制性D劳动合同具有简洁和灵活的特点E劳动合同还具有主体固定的特征

考题 多选题在地役权法律关系中,下列哪些表述是正确的?()A地役权是为特定人设定的B地役权是为需役地设定的C地役权具有从属性D地役权具有可分性

考题 单选题对于劳动合同的法律属性,下列表述错误的是:()A 主体的特定性B 内容的特定性C 当事人职责上的从属性D 合同履行过程中的静态性

考题 单选题劳动合同的特征以下描述不正确的是()A 主体不具有特定性B 劳动合同的内容具有法定性、双重性C 劳动合同具有转化的特性D 劳动合同具有诺成、双务合同的特性

考题 多选题资源资产的法律属性有()。A具有使用价值B为特定的产权主体所拥有和控制C使用权可以依法交易D产权在法律上具有独立性E具有可收益性

考题 单选题下列各项不属于劳动合同的特征的是()。A 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成B 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议C 劳动合同是确立劳动关系的法律形式D 劳动合同的双方不具有平等的法律地位

考题 单选题下列关于三方协议的法律效力,说法正确的是( )。A 由教育部统一制定,既规定了义务,又规定了违约责任B 学校仅是登记或认证者的身份,不具有法律效力,主要针对毕业生和用人单位C 违约责任由用人单位承担D 具有劳动合同的属性,与劳动合同具有相同的法律效力

考题 单选题下列不属于劳动合同的特征的是()。A 劳动合同具有人身性B 劳动合同具有公平性C 合同双方当事人强弱对比悬殊D 劳动合同同时具有平等性和隶属性

考题 单选题下列关于劳动合同特征的表述,错误的是()A 主体的特定性及主体地位上的从属性B 劳动权利义务条款具有较强的法定性C 劳动合同往往涉及第三人的物质利益D 劳动合同的目的在于劳动成果的给付