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劳动合同具有主体的平等性与从属性的特征。
参考答案
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考题
在劳动合同订立后,员工必须接受组织的管理和监督,享受本组织员工的权利,承担本组织员工的义务。这表明()。
A.劳动合同是等价有偿合同B.劳动合同主体的构成具有特殊性C.劳动合同可能会涉及与员工有关的第三人的物质利益D.劳动合同主体之间具有从属性
考题
以下哪项不是劳动合同的法律特征。()
A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C.劳动为间断性合同D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
考题
我国劳动合同的特征表现为（ ）。
A. 劳动合同具有随意性
B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则
C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
D. 劳动合同具有较强的法定性
E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
考题
下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A、主体的特定性及主体地位上的从属性B、劳动权利义务条款具有较强的法定性C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付
考题
以下哪项不是劳动合同的法律特征。（）A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C、劳动为间断性合同D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
考题
单选题下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A
主体的特定性及主体地位上的从属性B
劳动权利义务条款具有较强的法定性C
劳动合同往往涉及第三人的物质利益D
劳动合同的目的在于劳动成果的给付
考题
单选题下列不属于劳动合同的特征的是（）。A
劳动合同具有人身性B
劳动合同具有公平性C
合同双方当事人强弱对比悬殊D
劳动合同同时具有平等性和隶属性
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