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在劳动合同订立后,员工必须接受组织的管理和监督,享受本组织员工的权利,承担本组织员工的义务。这表明()。
A.劳动合同是等价有偿合同
B.劳动合同主体的构成具有特殊性
C.劳动合同可能会涉及与员工有关的第三人的物质利益
D.劳动合同主体之间具有从属性
参考答案
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考题
一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：()A.替代性很低的员工、组织无法监督的员工B.替代性很高的员工、组织无法监督的员工C.替代性很低的员工、组织能够监督的员工D.替代性很高的员工、组织能够监督的员工
考题
当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。A、组织承诺B、敬业度C、工作绩效D、工作投入
考题
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
B.确立企业员工参与管理的制度与渠道
C.在组织能力自己创造利益的前提下，员工自愿接受组织的职权和权威
D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的守旨和目标
E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳，协同合作
考题
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征A: 集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
B: 确立企业员工参与管理的制度与渠道
C: 满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威
D: 组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
E: 组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
考题
以人为本，人是生产力中最活跃的因素，全体员工是每个组织的基础，组织的质量管理不仅需要管理者的正确领导，还有赖于全体员工的参与。
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