考题
赫茨伯格的双因素理论包含哪两个因素?其主要观点是什么?
考题
技能工资方案与什么理论相吻合?A、ERG理论B、双因素理论C、认知评价理论D、目标设置理论
考题
强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论
考题
下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论？（）A、双因素理论B、认知评价理论C、期望理论D、强化理论
考题
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、双因素理论D、挫折理论
考题
双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
考题
公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
考题
强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（）。A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论
考题
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。A、成就需要理论B、双因素理论C、强化理论D、认知评价理论
考题
兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有什么含义？关系是什么？其中奥德菲的什么理论对其做出解释？
考题
单选题强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）A
双因素理论B
认知评价理论C
强化理论D
期望理论
考题
问答题公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
考题
单选题强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（）。A
双因素理论B
认知评价理论C
强化理论D
期望理论
考题
单选题对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。A
过程型激励理论B
内容型激励理论C
双因素理论D
挫折理论
考题
单选题下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论？（）A
双因素理论B
认知评价理论C
期望理论D
强化理论
考题
问答题兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有什么含义？关系是什么？其中奥德菲的什么理论对其做出解释？
考题
问答题双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
