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美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重（）而不是重过程的、高效率的工作机制。
参考答案
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考题
在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列哪些行为?( )A.在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况B.违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降C.突击晋升公务员职务D.随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件
考题
全面实施绩效管理,是要改变我国传统财政管理中存在的哪方面问题( )。
A、重分配、轻管理，重支出、轻绩效B、轻分配、重管理，轻支出、重绩效C、重分配、重管理，轻支出、轻绩效D、重分配、重管理，重支出、重绩效
考题
第 18 题 下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的?（ ）A．公务员职务实行任期制B．有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一C．遇有特殊情形，公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度D．因工作特殊需要，对公务员可以在越三级之内晋升职务
考题
★ 下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）
A.公务员职务实行任期制
B.有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一
C.遇有特殊情形，公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度
D.因工作特殊需要，对公务员可以在越三级之内晋升职务
考题
政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。
A. 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B. 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C. 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D. 政府绩效评估不是强调以结果为本
考题
下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是（）。A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为
考题
当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效考核中存在的问题D、绩效管理重评估，轻过程E、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
考题
下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）A、公务员职务实行任期制B、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务C、经有关机关批准在机关外兼职的公务员可领取适当兼职报酬D、公务员晋升领导职务的，均应实行任职前公示制度
考题
下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是（）。A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”B、行政绩效考核“重形式、轻内容”C、行政绩效管理“重过程、轻评估”D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
考题
关于小区重选过程的流程的执行顺序，以下说法正确的是（）。A、候选小区评估和排序过程--小区重搜过程--合适小区评估过程B、合适小区评估过程--候选小区评估和排序过程--小区重搜过程C、小区重搜过程--合适小区评估过程--候选小区评估和排序过程D、候选小区评估和排序过程--合适小区评估过程--小区重搜过程
考题
单选题关于小区重选过程的流程的执行顺序，以下说法正确的是（）。A
候选小区评估和排序过程--小区重搜过程--合适小区评估过程B
合适小区评估过程--候选小区评估和排序过程--小区重搜过程C
小区重搜过程--合适小区评估过程--候选小区评估和排序过程D
候选小区评估和排序过程--合适小区评估过程--小区重搜过程
考题
单选题下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）A
公务员职务实行任期制B
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务C
经有关机关批准在机关外兼职的公务员可领取适当兼职报酬D
公务员晋升领导职务的，均应实行任职前公示制度
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