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泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）

  • A、抵抗和反对
  • B、偷懒和磨洋工
  • C、破坏和抗议
  • D、效率和公平

参考答案

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考题 泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）A、分工B、强制C、激励D、奖金
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考题 泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A、分工和激励B、分工和任务C、奖金和激励D、任务和奖金
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考题 泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）
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考题 偷懒和磨洋工原因分析。
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考题 下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）A、实行差别计件工资制B、科学地挑选工人和培训工人C、应把计划职能与执行职能统一起来D、利用时间和动作研究制定科学的操作方法
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考题 目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。
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考题 科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。A、康托拉维奇B、泰罗C、卡斯特D、丁渭
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考题 第一个采用照片来研究手和身体动作以消除多余动作的科学管理代表人物，是（）。A、法约尔B、甘特C、吉尔布雷思D、泰罗
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考题 试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。
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考题 早期行政研究阶段的主要代表人物是（）。A、泰罗和法约尔B、威尔逊和泰罗C、威尔逊和古德诺D、古德诺和泰罗
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考题 目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。
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考题 古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
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考题 判断题目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。A 对B 错
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考题 判断题管理理论和管理思想发展的第一个阶段是以泰罗和法约尔为代表的行为科学管理理论阶段。A 对B 错
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考题 单选题泰罗的“科学管理理论”的内容不包括A 选择工人应强调工人的能力应与工作相配合B 工人必须是智力或体力超常的人C 工人和雇主都应认识到提高劳动效率对两者都有利，都必须来一次“精神革命”D 在仔细研究每个工人的特点并发现他的长处和不足后，系统地有针对性地对他们进行培训和教育
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考题 问答题在泰罗看来，造成偷懒和磨洋工的原因有哪些？
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考题 填空题目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。
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考题 判断题目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。A 对B 错
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考题 判断题泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）A 对B 错
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考题 问答题偷懒和磨洋工原因分析。
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考题 判断题泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）A 对B 错
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考题 单选题下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）A 实行差别计件工资制B 科学地挑选工人和培训工人C 应把计划职能与执行职能统一起来D 利用时间和动作研究制定科学的操作方法
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考题 单选题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。A 康托拉维奇B 泰罗C 卡斯特D 丁渭
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考题 单选题泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）A 抵抗和反对B 偷懒和磨洋工C 破坏和抗议D 效率和公平
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考题 单选题泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A 分工和激励B 分工和任务C 奖金和激励D 任务和奖金
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