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泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）

  • A、分工
  • B、强制
  • C、激励
  • D、奖金

参考答案

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考题 泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
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考题 科学管理的先驱是()。 A、彭罗斯、泰罗B、桑恩、波特C、法约尔、泰罗D、豪施、哈罗德
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考题 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但在目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:() A双因素理论在中国不合适B防止激励因素转化为保健因素是管理者的重要责任C保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的D将奖金设计为激励因素本身是错误的
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考题 泰罗的科学管理不仅重视技术性因素，也重视人群社会因素。 ( )
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考题 泰罗指出，构成科学管理结构上的两个最重要因素是任务和( )A．态度B．奖金C．效力D．资历
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考题 中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但是目前，许多企业的奖金已成为工资的部分，奖金变成了保健因素，这表明()A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用 D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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考题 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。A对B错
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考题 在泰罗看来，构成科学管理的不是任何一个因素，而是多种因素组成的（）A、部分B、枢纽C、中心D、整体
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考题 泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A、分工和激励B、分工和任务C、奖金和激励D、任务和奖金
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考题 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
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考题 美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是（）A、直线式B、复合式C、矩阵式D、职能式
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考题 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但在目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）A、双因素理论在中国不怎么适用B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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考题 泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
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考题 被誉为“科学管理之父”的是（）A、阿罗B、西蒙C、韦伯D、泰罗
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考题 泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想  B、以“奖赏”为主的激励思想  C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  D、以“激励特性”为主的激励思想
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考题 （）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度A、法约尔B、加尔布雷思夫妇C、泰罗D、甘特
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考题 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质就是任务管理法。任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。
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考题 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。A、任务管理法B、人本管理法C、系统管理法D、教育管理法
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考题 泰罗（科学管理之父）科学管理方法实施存在的不利因素有什么？
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考题 单选题美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是A 直线式B 复合式C 矩阵式D 职能式
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考题 判断题泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质就是任务管理法。任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。A 对B 错
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考题 单选题在泰罗看来，构成科学管理的不是任何一个因素，而是多种因素组成的（）A 部分B 枢纽C 中心D 整体
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考题 单选题泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A 以“工作中的奖赏”为主的激励思想  B 以“奖赏”为主的激励思想  C 以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  D 以“激励特性”为主的激励思想
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考题 单选题泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A 分工和激励B 分工和任务C 奖金和激励D 任务和奖金
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考题 单选题泰罗指出，构成科学管理结构上两个最重要的因素是（）A 分工和任务B 奖金和激励C 分工和激励D 任务和奖金
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考题 单选题泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）A 分工B 强制C 激励D 奖金
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考题 判断题泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。A 对B 错
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