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简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。

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考题 麦格雷戈提出了X理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
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考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
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考题 简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？
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考题 简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。
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考题 （）提出了X-Y理论。A、麦格雷戈B、梅奥C、马斯络D、韦伯
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考题 麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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考题 简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
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考题 简述麦格雷戈的Y理论。
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考题 简述麦格雷戈Y理论的思想基础。
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考题 麦格雷戈提出来（）A、“X-Y”理论B、人际关系理论C、需要层次理论D、双因素理论
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考题 Y理论的提出者是（）A、麦格雷戈B、泰勒C、马斯洛D、福特
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考题 麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）A、1947年B、1954年C、1957年D、1967年
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考题 （）提出了著名的需求层次理论。A、梅奥B、韦伯C、麦格雷戈D、马斯洛
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考题 提出“X理论一Y理论”的是（）A、莫尔斯B、劳伦斯C、洛希D、麦格雷戈
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考题 麦格雷戈将传统的管理方法称为（）A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
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考题 请简述麦格雷戈的XY理论的主要内容。
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考题 问答题请简述麦格雷戈的XY理论的主要内容。
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考题 问答题简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
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考题 问答题简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
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考题 问答题简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。
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考题 问答题麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法？
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考题 单选题麦格雷戈将传统的管理方法称为（）A PM理论B Z理论C 情势理论D X理论
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考题 问答题简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
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考题 问答题简述麦格雷戈的Y理论。
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