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公务员确定优秀等次须具备以下条件（）。

  • A、思想政治素质高
  • B、精通业务工作能力强
  • C、工作实绩突出
  • D、清正廉洁

参考答案

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考题 我国公务员法指出，国家公务员连续___年被确定为优秀等次，或连续___年被确定为称职等次的，在本职务对应的级别内晋升一级，级别工资相应提高。A.2;3B.3;4C.3;5B.4;5
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考题 公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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考题 在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次
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考题 依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()
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考题 公务员的考核结果分为那几个等次?() A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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考题 公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()
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考题 根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
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考题 受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A不参加考核B参加考核，只写评语，不定等次C参加考核，确定为不称职D参加考核，不得确定为优秀等次
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考题 公务员考核等次划分为（）。A 优秀B 称职C 不称职D 基本称职
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考题 机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。A5%B10%C15%D20%
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考题 国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀
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考题 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
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考题 公务员考核等次分为（）。A、非常优秀B、优秀C、称职D、基本称职E、不称职
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考题 事业单位人员年度考核优秀须具备哪些条件？
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考题 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
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考题 关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B、当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C、当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D、同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
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考题 某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。A、5%B、10%C、15%D、20%
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考题 单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、良好、称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 多选题公务员考核等次分为（）。A非常优秀B优秀C称职D基本称职E不称职
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考题 填空题领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
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考题 单选题受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A 不参加考核B 参加考核，只写评语，不定等次C 参加考核，确定为不称职D 参加考核，不得确定为优秀等次
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考题 单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A 优秀等次B 称职等次C 不称职等次D 基本称职等次
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考题 单选题关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。A 涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B 当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C 当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D 同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
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