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现在乡镇企业，人员精简和人员臃肿的现象交替出现，你觉得造成这些的关键原因是什么？有什么对策？

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更多 “现在乡镇企业，人员精简和人员臃肿的现象交替出现，你觉得造成这些的关键原因是什么？有什么对策？” 相关考题
考题 ：精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心;只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位。( )
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考题 精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构间职能交叉越位，才可能造成职能缺位。（ ）
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考题 (五)在实施地方机构改革后，某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人，实有人员4人。人员精简了，扯皮的事少了，但该处张处长却感到事务繁忙，没有头绪。事情还是那么多，原来两个人干的活，现在压到了一个人身上。因此，该处又从下属一个县的财政局借调了一名办事员，该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法，将来这位办事员离开了，还可以从其他县借调人员，既不占编制，还不用发工资。第98题：该机关出现借调基层人员的现象，你认为主要原因有()。A. 基层单位人员较多 B. 职能转变不到位C. 管理手段落后 D. 行政经费太少
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考题 你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？
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考题 精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位（ ）参考答案：错误
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考题 精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构人员精简了，转变政府职能才能到位。 （ ）参考答案：错误
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考题 有一个雇主找到一个务工人员，觉得务工人员的活没有干好，不给务工人员工钱，务工人员来市场投诉，你该怎么处理?
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考题 台风造成了房屋倒塌，人员伤亡，给当地造成了巨大的损失，并出现了断水断电现象，市政府领导要到现场慰问，你怎么组织？
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考题 企业会计实务有时会出现与对外财务报告设计初衷相违的现象有哪些？出现这些相违现象的原因有哪些？谈谈你对这些现象的思考和对企业对外财务报告设计的反思？
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考题 U形结构安装难度大，但使用稳定、安全，井筒出现卡泵现象不容易出现偏载和因保险失灵而飞出，造成设备人员伤害。
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考题 前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
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考题 面对现在一些无证幼儿园现象，教育局大力取缔，但造成一些情绪激动的家长聚在教育局门口，要求给个说法，作为一个教育局工作人员，你怎么处理这一情况？
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考题 你是乡镇的一名工作人员，现在领导让你组织一次“科技活动月”，问你的思路和方案。
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考题 请简要回答为了防止既事实再谈判造成损失的现象出现，谈判人员应掌握哪些策略？
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考题 精简的作用有（）A、机构精简能够缩短信息传递的距离B、防止因中间环节增多而造成命令失真的现象C、人员精简则是实现任务和责任到人的前提D、有效避免相互推诿和扯皮现象E、提高工作效率
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考题 于销售人员的努力工作，公司在激烈的市场竞争中取得了非常好的业绩。在新春晚会上，公司领导宣布，重奖销售人员。这引起了一部分行政管理人员的不满，但另外一些行政管理人员却觉得这是理所当然的，因此很平静地接受了这一事实。对此你的看法是（）。A、这些行政管理人员有的懂得公平理论，有的不懂B、问题不在这些行政管理人员身上，而是公司领导不懂得公平理论C、这些行政管理人员的素质和觉悟各不相同D、这些行政管理人员所选择的参照对象不同，就会产生不同的公平感和不公平感
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考题 医生用药给患者造成了重大损失，你是上级卫生部门的工作人员，奉命来解决此事，现在受害者家属情绪很激动，你怎么解决？
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考题 现在很多公务员上班上网偷菜，不干工作，引起了群众的不满，你觉得出现这种现象原因是什么？如果你成为一名公务员，你会怎么做？
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考题 假如你是一个企业的采购人员，你觉得你应该具备哪些基本素质才能更好的适合你的工作。
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考题 针对现在个别公务人员抱怨工作压力大、薪资待遇低的现象，你怎么看？
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考题 填空题前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
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考题 问答题针对现在个别公务人员抱怨工作压力大、薪资待遇低的现象，你怎么看？
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考题 问答题你觉得生活中有哪些环境污染的现象？应该怎样解决这些问题？
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考题 问答题企业会计实务有时会出现与对外财务报告设计初衷相违的现象有哪些？出现这些相违现象的原因有哪些？谈谈你对这些现象的思考和对企业对外财务报告设计的反思？
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考题 判断题精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位。（）A 对B 错
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考题 问答题现在很多公务员上班上网偷菜，不干工作，引起了群众的不满，你觉得出现这种现象原因是什么？如果你成为一名公务员，你会怎么做？
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考题 判断题电气控制线路中触头也会出现“竞争”和“冒险”现象，这些现象会造成控制失灵。A 对B 错
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