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党员领导干部存在可能酿成严重违纪行为的苗头性问题，需要及时提醒、制止的实行（）
- A、问责
- B、诫勉谈话
- C、函询
参考答案
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考题
组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行( )。A、提醒B、函询C、诫勉D、警告
考题
以下哪些情况需要谈话函询?()A.反映内容具体、可查性较强，属重点核查范围，经研判可能存在违纪行为的。B.反映现职党员领导干部苗头性、倾向性问题，需要向本人了解情况或本人作出说明的。C.上级纪检机关、中央巡视组、国家审计署、司法机关等转来，要求重点关注或报送核查结果的。D.反映现职党员领导干部一般性问题，情节轻微，查实后不需要给予纪律处分的。E.反映现职党员领导干部问题线索，经第一次谈话函询后，有必要再进行谈话函询的。F.反映退休党员领导干部问题年代久远、难以查证，需要向本人了解情况或本人作出说明的。G.其他需要谈话函询的。
考题
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
考题
党委(党组)书记对领导班子其他成员,下一级党委(党组)书记,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时进行()。
A、批评教育B、提醒谈话C、约谈D、处理
考题
中共湖北省委关于贯彻建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划‡实施办法明确，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。重视和加强诫勉谈话工作，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，对反映党员干部的问题线索及时函询、约谈、( )。A.收集 B.查处 C.备案 D.诫勉
考题
领导干部有下列情形之一的，应及时进行提醒：（）A、在干部日常管理监督或党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视、审计等工作中，发现领导干部存在苗头性倾向性问题，或收到相关信访反映的B、上级转来需要进行提醒的C、有其他需要引起注意的情况的
考题
各级分行党委要切实履行主体责任，抓好班子、管好队伍，对所属党员干部问题线索中的苗头性问题，及时（），运用批评和自我批评，确实起到红脸出汗的效果。A、谈话提醒B、约谈批评C、函询诫勉D、以上都选
考题
诫勉谈话的对象有（）A、在政治思想、履行职责发现有苗头性问题的党员干部B、在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部C、经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部D、在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
考题
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
考题
坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要（），对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。A、早发现B、早纠正C、早提醒D、早查处
考题
单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A
提醒谈话B
口头诫勉谈话C
书面诫勉谈话D
诫勉谈话
考题
单选题各级分行党委要切实履行主体责任，抓好班子、管好队伍，对所属党员干部问题线索中的苗头性问题，及时（），运用批评和自我批评，确实起到红脸出汗的效果。A
谈话提醒B
约谈批评C
函询诫勉D
以上都选
考题
单选题提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。A
信访举报B
巡视巡察C
专项检查、问题线索移交D
以上都是
考题
多选题诫勉谈话的对象有（）A在政治思想履行职责发现有苗头性问题的党员干部B在工作作风道德品质廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部C经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部D在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
考题
单选题组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行（）。A
提醒B
函询C
诫勉D
警告
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