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公务员（），应予辞退。
- A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
- B、在年度考核中，当年被确定为不称职等次的
- C、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
- D、旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
参考答案
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考题
公务员有下列情形之一的(),予以辞退。
A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
考题
公务员有哪些情形的，予以辞退( )A.年度考核两次以上被确定为不称职B.不胜任现任工作，又不接受其他安排C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分D.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排
考题
根据《公务员法》的规定，公务员有下列哪些情形之一的，不得辞退：( )。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
考题
公务员有哪些情况的,予以辞退?( )
A.年度考核两次以上被评为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
考题
我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作，又不接受其他安排;C、因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的
考题
下列属于应当辞退公务员的情形包括()。
A.不履行公务员义务，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的B.年度考核两次以上被评为不称职的C.工作能力无法胜任现任工作的D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
考题
我国公务员有下列情形之一的，应当予以辞退：()A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作，又不接受其他安排C、因单位撤销、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的。
考题
国家公务员有下列哪些情形之一的，应当予以辞退?（ ） A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 D．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
考题
公务员有以下情形之一的,用人机关可以予以辞退()
A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的B.不履行公务与义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的C.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
考题
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,有()情形的可以辞退。
A在年度考核中连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的，可以辞退E不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不适宜开除的
考题
下列情形属于公务员辞退条件的有()
A.近三年的年度考核中，只要有两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
考题
公务员有下列情形之一的，予以辞退( )A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
考题
某国家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是：
A. 当年年度考核被确定为不称职的甲
B. 不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C. 一次旷工连续超过十五天的丙
D. 一年内累计旷工超过三十天的丁
考题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应予以辞退的情况包括（ ）。A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的E、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
考题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是：（）。A、当年年度考核确定为不称职的甲B、不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C、一次旷工连续超过十五天的丙D、一年内累计旷工超过三十天的丁
考题
根据有关规定，人民警察有下列哪些情形，应当予以辞退？（）A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的D、旷工连续超过10天的
考题
公务员有（）的，予以辞退。A、年度考核两次以上被确定为不称职的。B、本人工作能力无法胜任现任工作的。C、不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D、所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
考题
公务员有下列哪些情形之一的，不应予以辞退？（）A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
考题
国家公务员有（）的，予以辞退。A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的E、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
考题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）A、当年年度考核确定为不称职的甲B、不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C、一次旷工连续超过十五天的丙D、—年内累计旷工超过三十天的丁
考题
下列不属于应予辞退公务员的条件：（）A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、在年度考核中，当年被确定为不称职等次C、不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在机关工作，又不宜给予开除处分的D、无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的
考题
公务员有下列情形之一的，不能辞退（）。A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的C、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
考题
单选题某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）A
当年年度考核确定为不称职的甲B
不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C
一次旷工连续超过十五天的丙D
—年内累计旷工超过三十天的丁
考题
多选题公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（）A在年度考核中被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
考题
单选题下列不属于应予辞退公务员的条件：（）A
不胜任现职工作，又不接受其他安排的B
在年度考核中，当年被确定为不称职等次C
不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在机关工作，又不宜给予开除处分的D
无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的
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