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电子门保安在给员工进行手动探测时，探测器是可以轻微碰触到员工身体的
参考答案
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考题
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
考题
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。A:外部培训与开发可以扩大员工的视野
B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C:外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D:外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
考题
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
考题
一家跨国公司的国外分部有电子转账设备。对于电子转账设备的良好的内部控制要求是( )。A.进行电汇的员工不核对银行报表
B.分部经理不得将工资支票交付给员工
C.外币折算率由分部同一部门的两名员工计算
D.分部员工的招聘应该由总部审批
考题
当一名员工拿着一些物料到电子门对电子门进行测试，原因是检测哪些物料会报警，做一个评估，保安是（）A、只要告诉你原因是合理的，就可以进行测试B、在LOGBOOK上做好登记，且最后物料不允许带出来就可能C、立即阻止并将此事报告给当班领班处理
考题
AGV小车在出电子门时，保安应该做些什么？（）A、让员工避让，以免被AGV小车撞到B、AGV小车到达保安岗点，自动停止，保安确认两边小门是否上锁后启动AGV小车；C、确认AGV小车两边小门是上锁的，无需要停车，可直接让其出车间；
考题
以下关于航空公司处理顾客对于员工的语言或身体攻击，正确的陈述是？（）A、航空公司不能忍受对于员工身体或语言的攻击。B、航空公司不能忍受对于员工身体的攻击，但是可以忍受语言攻击。C、航空公司没有关于处理员工身体或语言攻击的政策。D、航空公司希望员工自己解决身体或语言的攻击。
考题
员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原因，我们应通过（）方式进行深度挖掘。A、直接询问员工，得到想要的答案B、可以给员工家里人打电话确认真实原因C、可以进行家访D、从其他员工侧面了解员工真正的离职原因
考题
单选题以下关于航空公司处理顾客对于员工的语言或身体攻击，正确的陈述是？（）A
航空公司不能忍受对于员工身体或语言的攻击。B
航空公司不能忍受对于员工身体的攻击，但是可以忍受语言攻击。C
航空公司没有关于处理员工身体或语言攻击的政策。D
航空公司希望员工自己解决身体或语言的攻击。
考题
单选题员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原因，我们应通过（）方式进行深度挖掘。A
直接询问员工，得到想要的答案B
可以给员工家里人打电话确认真实原因C
可以进行家访D
从其他员工侧面了解员工真正的离职原因
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