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岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
- A、知识、技能
- B、社会角色
- C、自我概念
- D、薪资分配
参考答案
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考题
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型
考题
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）A、知识、技能、动机、特质、自我概念B、技能、知识、动机、自我概念、特质C、技能、知识、自我概念、特质、动机D、动机、特质、自我概念、知识、技能
考题
关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误
考题
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）A、社会角色、自我概念、人格特质和动机B、知识、技能与社会角色C、社会角色、动机需要与知识技能D、知识、技能、自我概念与人格特质
考题
单选题将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A
冰山模型B
洋葱模型C
金字塔模型D
有效绩效模型
考题
单选题胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）A
知识、技能、动机、特质、自我概念B
技能、知识、动机、自我概念、特质C
技能、知识、自我概念、特质、动机D
动机、特质、自我概念、知识、技能
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