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薪酬信息管理的模块流程中,为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是()

  • A、基础设置层
  • B、流程控制层
  • C、财务管理层
  • D、绩效考核层

参考答案

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考题 期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是()A、股东大会或董事会决定B、适用于公司高层管理者C、核心员工可纳入该计划D、可普遍适用于全体员工

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考题 大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场、()和产品市场当中。A、竞争市场B、资本*市场C、工业品市场D、技术市场

考题 长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩效考核周期来评定员工或团队绩效并据此对其支付激励薪酬。长期激励薪酬很大程度上解决了短期激励薪酬潜在的诸多问题,有利于()A、强化企业的科学决策B、减少员工的短期行为C、提升企业的管理效率D、保障员工的生活水平E、激发企业的创新意识

考题 如果整个作业团队中所有员工都达到标准,整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是()A、罗恩计划B、甘特计划C、多重计件工资计划D、哈尔西五五分成计划

考题 员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求是()A、内在薪酬B、外在薪酬C、经济性薪酬D、间接薪酬

考题 执行的背后是:()。A、利益B、素质C、文化D、管理

考题 对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划