考题
企业文化从内容特质上可以分为()。
A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。
考题
()形成于风险小、反馈慢的企业,如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等
A、强悍型文化B、工作娱乐并重型C、赌注型文化D、按部就班型文化
考题
在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。
A、硬汉、胆识型文化B、努力工作/尽情玩乐型文化C、孤注一掷型文化D、按部就班型文化
考题
按照企业的任务和经营方式划分，企业文化包括（）A、硬汉型文化B、努力工作尽情享受型文化C、赌注型文化D、过程性文化
考题
工作文化中的职能型文化下，工作的重心集中于（）A、提升企业的工作效率B、优化满足客户需要的工作流程C、提升新产品或服务推向市场的速度D、最大限度地发挥高技能工作团队的优势
考题
以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化
考题
（）多见于高风险、快反馈的企业中。A、强人型企业文化B、工作与娱乐并重型企业文化C、赌博型企业文化D、官僚主义型企业文化
考题
（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。A、强人型企业文化B、工作与娱乐并重型企业文化C、赌博型企业文化D、官僚主义型企业文化
考题
在企业文化方格图中，“9.1”属于（）A、情感型文化B、平庸型文化C、趋利型文化D、理想型文化
考题
下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化
考题
根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
考题
在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）A、时间型文化B、网络型文化C、职能型文化D、流程型文化
考题
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化E、安定保守型的文化
考题
结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A、团队型企业文化B、创新型企业文化C、市场型企业文化D、层级型企业文化
考题
单选题以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A
竞争型企业文化B
目标型企业文化C
创新型企业文化D
团队型企业文化
考题
单选题在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）A
时间型文化B
网络型文化C
职能型文化D
流程型文化
考题
多选题迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化E安定保守型的文化
考题
多选题以下（）属于教材划分出的企业文化类型。A服务型企业文化B风险型企业文化C未来型企业文化D程序型企业文化
考题
填空题根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
考题
单选题结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A
团队型企业文化B
创新型企业文化C
市场型企业文化D
层级型企业文化
考题
单选题（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。A
强人型企业文化B
工作与娱乐并重型企业文化C
赌博型企业文化D
官僚主义型企业文化
考题
单选题（）多见于高风险、快反馈的企业中。A
强人型企业文化B
工作与娱乐并重型企业文化C
赌博型企业文化D
官僚主义型企业文化
考题
多选题按照企业的任务和经营方式划分，企业文化包括（）A硬汉型文化B努力工作尽情享受型文化C赌注型文化D过程性文化
考题
单选题在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。A
硬汉、胆识型文化B
努力工作/尽情玩乐型文化C
孤注一掷型文化D
按部就班型文化
考题
单选题下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A
成长型企业文化B
团队型企业文化C
国有企业文化D
过程型企业文化
考题
单选题企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）A
流程型文化B
职能型文化C
时间型文化D
网路型文化