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下列不能作为最低工资组成部分的有（）
- A、加班加点工资
- B、高温津贴
- C、法定的福利待遇
- D、社会保险待遇
- E、维持劳动者本人最低生活的费用
参考答案
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考题
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
考题
最低工资包括()。
A、加班加点工资B、特殊工作环境、条件下的津贴C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等
考题
最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。A.延长工作时间工资
B.计件工资与奖金
C.中班、夜班的津贴
D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
考题
下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
考题
在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。A、职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B、职工的奖金C、加班加点工资D、特殊工作环境、条件下的津贴E、国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
考题
下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。A、延长工作时间工资B、中班、夜班工作条件下的津贴C、高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D、社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E、法律、法规规定的劳动者福利待遇
考题
单选题根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。A
用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B
加班加点工资C
特殊工作环境、条件下的津贴D
带薪年休假期间的工资
考题
多选题下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。A延长工作时间工资B中班、夜班工作条件下的津贴C高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E法律、法规规定的劳动者福利待遇
考题
单选题关于最低工资的说法，错误的是（ ）。A
最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B
最低工资是法定的最低报酬C
集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表劳动者的最低工资，应高于当地最低工资D
当事人在劳动合同巾约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
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