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企业使用实习生，实习报酬可以双方约定，不受当地最低工资标准的限制。
参考答案
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考题
下面说法错误的是（）A、企业应当按照约定直接向实习生支付工资B、企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险
考题
关于实习报酬说法正确的是（）A、不得低于当地小时最低工资标准的80%B、企业可以向学校支付实习生实习报酬C、学校不得扣除实习生实习报酬D、企业可以扣除部分实习报酬，但不超过当月工资20%
考题
列说法正确的是（）A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生
考题
单选题关于实习报酬说法正确的是（）A
不得低于当地小时最低工资标准的80%B
企业可以向学校支付实习生实习报酬C
学校不得扣除实习生实习报酬D
企业可以扣除部分实习报酬，但不超过当月工资20%
考题
多选题列说法正确的是（）A企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生
考题
单选题下面说法错误的是（）A
企业应当按照约定直接向实习生支付工资B
企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C
学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D
企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险
考题
多选题企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。A克扣B低于当地最低工资标准支付C拖欠D非货币形式支付
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